为更好地服务溧阳经济建设，在地方政府和监管部门的大力支持下，溧阳浦发村镇银行已获准筹建。溧阳浦发村镇银行是由上海浦东发展银行股份有限公司等八家法人企业发起、具有独立法人资格的股份制商业银行，将以长期可持续发展为前提，以支持三农、中小企业，增加县域金融供给为重要职责，以打造国内一流的村镇银行为战略目标，全力做好金融服务工作，促进县域经济和城乡协调发展，促进社会主义新农村建设。现面向溧阳地区公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟。
让我们共同体味创业的激情与快乐，实现溧阳浦发村镇银行与您的共同发展！
一、招聘岗位及要求
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；柜面员工的年龄要求在28周岁（含）以下，全日制大专（含）以上；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
1.业务管理部负责人（1名）
5年以上银行工作经验，有一定的管理岗位工作经历，熟悉商业银行金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。
2.风险管理部负责人（1名）
5年以上银行工作经验，具有相关领域的管理岗位工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;有较强的政策把握和管理协调能力。
3.营业部负责人（1名）
5年以上银行工作经验，具有担任商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务能力；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；有较强的沟通协调能力和营销意识。
4. 内部审计岗（1名）
5年以上银行工作经验，具有商业银行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作实务能力；有较强的内控管理及协调、自律能力和文字功底。
5．行政文秘岗（1名）
3年（含）以上金融机构从事文秘宣传、行政、后勤等相关工作经历，熟悉和了解商业银行行政文秘宣传、后勤事务、安全保卫等工作，有较强的沟通协调能力和文字功底。
6.资金财务岗（1名）
3年（含）以上从事商业银行资金业务和统计工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易和统计工作，有较强的逻辑思维与沟通能力。
7.信息科技岗（1名）
3年（含）以上商业银行信息科技工作，熟悉银行业务，熟悉和了解商业银行网络及数据库维护技术，熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统，具有一定的软件开发能力，有较强的工作责任心与敬业精神。
8.授信审查岗（1-2名）
3年（含）以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。具有较好的计算机操作技能。
9.风险管理岗（1名）
3年（含）以上商业银行风险管理、授信或法律等相关工作经历；熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务，具备丰富的风险管理经验；具有较好的计算机操作技能；有较强的文字综合和管理系统操作能力。
10.总会计（1名）
具有5年（含）以上商业银行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。
11.柜面员工（若干名）
具有2年以上商业银行柜面从业经历，持有会计从业资格和人民银行反假货币上岗资格等证书；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力，取得总分支行业务比赛名次的优先考虑。
12.客户经理（若干名）
具有3年（含）以上商业银行公司业务营销或个人信贷业务工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、应聘方式
凡符合应聘条件并有意应聘者，可登陆浦发总行网站：http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》，请于2009年5月31日前按以下方式递交应聘材料：
1．直接寄至：溧阳浦发村镇银行筹建办公室（溧阳市金陵溧阳宾馆5101室），邮编：213300，内附近期1寸及生活彩照各一张、相关证明（身份证、学历、职称、专业资格证书）复印件1份，并请在信封上注明所应聘的岗位；
[信息来源浦发银行招聘]
