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中国民生银行总行科技开发部2015年诚聘英才
作为民生银行“科技强行、资产兴行、服务利行”战略方针之一的科技开发部，是民生银行总行直属部门，是全行科技系统建设、运行维护和信息科技风险日常管理的支持保障部门。负责全行系统规划、标准制定、需求管理、系统开发、运行维护，及信息科技风险政策制定、机制建设、风险识别评估、风险事件收集、应急处理、风险报告等重要职能。
科技开发部作为民生银行创新计划实施的奠基者，一直秉承做到业内领先，实现高水平的目标要求自己。中国民生银行研发的新一代银行核心系统已于2013年5月实现成功全面上线。该系统采用SOA架构，按服务对象构建银行系统核心，为客户提供一站式和全流程服务；整合了服务渠道，实现高效率的后台集中运营管理，这种模式在国内同行业内是一次历史性的创新。在互联网金融的大潮中，民生银行同样走在了前列。业界先发的直销银行，正在建设的第三代分布式金融云，推动着民生银行的快速发展，新概念、新模式、新技术应用层出不穷，机遇和挑战并存，为更多的年轻人提供了施展才华的舞台。
现根据业务发展需要，面向全社会公开招聘有志于加入民生事业的优秀人才与我们共创未来。
一.基本条件：
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；
3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化；
4.具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。
二.招聘岗位及要求
（一）软件开发岗（Java开发工程师-资产类产品架构设计与开发方向）
1.岗位职责
(1)负责制定资产产品系统的应用架构、技术架构和数据架构；
(2)负责完成及优化民生银行系统项目的技术方案设计与应用开发；
(3)负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(4)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供复杂系统设计的应急技术支持；
(5)随着业务复杂性的增加，负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)熟悉银行IT架构或互联网技术架构，具有相关项目开发背景；
(2)具有3年以上实际编程经验，熟悉JAVA编程语言，对面向对象有清晰的认识，掌握常见技术框架，熟悉常用设计模式；
(3)具有MySQL/Oracle等数据库应用开发经验，具备数据库应用系统的规划及设计能力，熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境；
(4)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(5)熟悉常用JAVA中间件技术优先，如分布式服务治理、分库分表、分布式缓存、异常消息中间件等，具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者优先。
（二）软件开发岗（Java开发工程师-流程管理系统架构设计与开发方向）
1.岗位职责
(1)负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程；
(2)负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(3)识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标；
(4)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供系统设计的应急技术支持；
(5)制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作；
(6)配合完成合同的签订，参与项目立项准备工作。
2.应聘要求
(1)具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系；
(2)精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流JavaWeb框架；
(3)具有DB2/Oracle等数据库应用开发经验，熟悉SQL执行过程与优化等，熟悉aix、linux操作系统；
(4)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(5)参与过大型银行系统项目管理、熟悉信贷风险系统业务等经验者优先。
（三）软件开发岗（Java开发工程师-网络金融平台应用开发方向）
1.岗位职责
(1)负责公司网络金融平台的需求分析、产品与架构设计，编写核心代码；
(2)负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(3)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供复杂系统设计的应用技术支持；
(4)负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)具有3年以上实际编程经验，精通JAVA编程语言，对面向对象有清晰的认识，熟悉常用设计模式,精通JavaEE、SOA等相关技术；
(2)具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；
(3)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(4)对各种开源框架如Spring/Hibernate等有深入了解，对框架本身有开发或重构经验者优先；
(5)熟悉各类Java应用中间件产品，有Zookeeper/Redis/ActiveMQ或高性能通讯框架（如MINA）等实际应用经验者优先；
(6)具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者优先。
（四）软件开发岗（Java开发工程师-交易产品开发方向）
1.岗位职责
(1)负责分析银行交易产品需求；
(2)负责设计银行交易产品系统的程序架构；
(3)负责银行交易系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(4)负责解决银行交易系统在运行过程中出现的故障，能够分析客户异常交易行为数据；
(5)负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)能够熟练使用JAVA语言，能够熟练运用shell脚本语言；
(3)熟练使用SQL语言；熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用，熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE、DB2、SYBASE等；
(4)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构并实现主要代码，至少有1个项目全生命周期主导，有大型项目调优的经验；
(5)熟悉J2EE架构，有分布式系统开发经验者优先；
(6)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，有金融衍生品或网银开发经验者优先。
（五）软件开发岗（Java开发工程师-互联网开发方向）
1.岗位职责
(1)负责银行与互联网企业系统对接开发；
(2)负责维护和优化现有银行对接互联网系统程序；
(3)负责解决银行系统在运行过程中出现的故障，能够快速解决生产问题。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)熟悉J2EE架构，熟练使用JAVA，JSP，JS语言，熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用；
(3)熟练使用SQL语言,熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE，DB2，SYBASE等；
(4)具有分布式系统开发经验者优先；
(5)具有网络支付或网银开发经验者优先。
（六）软件开发岗（C语言开发工程师-IC卡应用技术）
1.岗位职责
(1)负责民生银行IC卡发卡系统(包括移动设备卡）的架构设计、IC卡相关项目的技术方案制定、功能开发、软件产品交付等；
(2)负责软件质量控制，以及外包资源的技术管理；
(3)负责相关系统的生产运维支持；
(4)负责培训及培养年轻员工，完成部门安排的其他工作。
2.应聘要求
(1)精通C/C++语言，具有5年以上的C语言编码和大型数据库开发经验，3个以上作为技术经理角色的中型项目；
(2)熟悉金融IC卡业务，具有商业银行金融IC卡发卡和交易项目的开发经验；
(3)良好的团队合作意识和逻辑思维能力，热衷于软件设计工作。
（七）软件开发岗（Java开发工程师-支付方向）
1.岗位职责
(1)负责完成支付系统项目的java模块技术方案设计、功能开发、软件产品交付；
(2)负责软件质量控制，以及外包资源的技术管理；
(3)负责相关系统的生产运维支持。
2.应聘要求
(1)具有3年以上java程序设计经验，具有支付类系统开发经验者优先；
(2)熟悉java/j2ee编程和现有主流框架（spring、struts、hibernate）；
(3)良好的团队合作意识和逻辑思维能力，热衷于软件设计工作。
（八）软件开发岗（Java开发工程师-多渠道整合与协同方向）
1.岗位职责
(1)负责自主研发类项目技术方案设计、开发与开发管理工作；
(2)负责各个系统的技术支持工作和新技术的预研工作；
(3)负责渠道现有系统的架构优化和重构、生产问题排查与修复工作；
(4)负责在创新功能上与产品经理讨论和设计业务需求。
2.应聘要求
(1)具有1年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)精通JAVA，深入理解Strust和Hibernate、Spring技术架构（主要是Spring）并能够灵活运用;
(3)熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库，例如：DB2，ORACLE，MySQL等的使用经验；
(4)能够熟练运用至少1门服务端脚本语言；能够根据业务需求对系统架构进行设计，并提供稳定的扩展性，良好的性能，方便快捷的易运维性；
(5)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，比如运营业务、零售业务、互联网渠道业务等；
(6)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构，并实现主要代码；目前该系统仍然在生产运行；至少有1个项目全生命周期主导，有大型项目调优的经验；
(7)喜欢写代码、研究各种前沿软件技术并应用于实际工作。希望在技术方向上实现自我价值。
（九）软件开发岗（Java开发工程师-互联网应用开发方向）
1.岗位职责
(1)负责大型金融网站的架构、规划、设计、开发；
(2)完成重要业务模块及核心代码框架的搭建及实现。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)熟练使用JAVA语言，熟练运用shell脚本语言；
(3)熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE，DB2，SYBASE等；
(4)熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用；
(5)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构，并实现主要代码；至少有1个项目全生命周期主导，具有大型项目调优的经验；
(6)熟悉J2EE架构，有分布式系统开发经验者优先；
(7)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，具有金融衍生品或网银开发经验者优先。
（十）软件开发岗（IOS开发工程师-移动应用开发方向）
1.岗位职责
(1)从事金融类iOS客户端研发；
(2)独立进行移动开发平台以及相关功能模块的架构设计和开发工作；
(3)参与项目重点、难点的技术攻坚；
(4)负责进行性能优化、崩溃跟踪等。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件开发经验，3年以上iOS平台商业软件开发经验；
(2)熟练掌握Objective-C编程语言，具备一定的C、C++或前端开发基础；
(3)掌握UI控件封装，熟悉网络编程、数据存储相关知识；
(4)熟悉面向对象的程序设计方法，基础扎实，熟悉常用数据结构与算法；
(5)理解手机客户端软件及服务端开发特点，熟悉性能优化；
(6)具有责任心、做事踏实可靠，能够适应一定的工作强度和应急响应能力，具备一定的领导力，项目以及带团队经验。
（十一）软件开发岗
1.岗位职责
(1)负责收集总分行业务部门新建系统、接口开发、功能优化等科技需求，制定开发计划；
(2)负责落实总分行科技项目开发、推广、项目开发过程控制等管理协调；
(3)负责执行总分行科技需求反馈的后续跟踪、测试和上线配合工作。
2.应聘要求
(1)具有2年以上项目开发经验，有参与实际代码编写经历，具有使用Java编程、C/C++编程、ABAP编程、数据库设计、应用系统技术故障排除任何一种技术的相关经验；
(2)具有系统化解决银行业务和技术问题的思维和技能；
(3)具有从事金融业IT工作经验或银行业IT工作经验者优先，有移动平台开发经验者优先。
3.工作地点：上海
（十二）调度管理岗（自动化运维开发工程师）
1.岗位职责
(1)负责自动化运维工具、云管理平台等的研究建设和开发维护工作；
(2)承担自动化运维工具平台的日常系统巡检和管理，自动化批量任务及运维报表定制等工作，承担平台工具的变更维护工作；
(3)受理各运维中心的自动化运维需求，提供自动化运维工具平台的技术支持，并开展工具的培训和推广工作；
(4)负责自动化运维管理工具平台的持续改进，落实标准工作自动化，减少手工操作，降低人为操作风险。
2.应聘要求
(1)具有3年以上运维工程师经验以及1年以上系统开发经验，有大型互联网企业背景者优先；
(2)熟悉Unix、Linux操作系统体系结构，熟悉常用数据库（如DB2，Oracle，MySQL等）和中间件技术（如Weblogic、Tomcat等）；
(3)优秀的开发能力，精通Java/UnixShell/Perl/Python等开发语言；
(4)熟悉自动化运维工具（Chef，Puppet等），有志于从事自动化运维体系建设；
(5)具有自动化运维工具、云管理平台开发能力和经验者优先；
(6)具备良好的组织、计划、协调、沟通能力，具有解决复杂问题的能力，项目管理经验丰富者优先。
（十三）调度管理岗（监控运维开发工程师）
1.岗位职责
(1)负责民生银行生产运维监控工具的建设、推广、维护工作；
(2)负责监控大数据平台架构的设计、开发、测试工作；
(3)整合各专业监控数据，从关联影响分析和问题精确定位的角度，提升监控运维水平；
(4)负责监控运维工具的运维管理工作，持续提升监控告警的有效率和覆盖率。
2.应聘要求
(1)具有2年以上的监控工具建设和运维经验，有金融、互联网行业监控运维工作经验者优先；
(2)具有2年以上的软件开发经验，熟练掌握java/Python等开发技术，熟练掌握hadoop、storm等大数据技术；
(3)熟悉Unix、Linux操作系统体系结构，熟悉常用数据库（如DB2，Oracle，MySQL等）和中间件技术（如Weblogic、Tomcat等）；
(4)具备良好的逻辑思维能力和批判性思维能力，擅于学习和独立思考，对技术有发自内心的热爱；
(5)具备良好的表达能力和创业精神，工作主动性高，擅于团队协作和解决开放式问题。
（十四）应用系统管理岗
1.岗位职责
(1)负责所辖应用系统的主动性维护、应用软件技术支持、日常运行故障诊断、故障排除、应急处置、异常处理、上线协调、系统部署、制定应用系统应急处置预案、组织应急演练、应用软件生产版本管理、变更风险控制；
(2)负责制定所辖应用系统可维护性开发规范、应用系统部署架构；
(3)负责制定所辖应用系统运维工具体系的建设、自动化运维程序和工具、灾备切换及演练工具的开发。
2.应聘要求
(1)具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；
(2)具备良好的职业操守和强烈的责任心。
(3)具有银行生产系统运维经验者优先。
（十五）基础设施管理岗（变配电以及发电机方向）
1.岗位职责
(1)负责机房高压变配电室内的管理运维工作、高压柴油发电机的管理运维工作，包括：变压器、高压配电柜、切换柜、低压配电柜、机房内精密配电、高压柴油发电机组的日常管理以及应急处理工作；
(2)负责外部的供电协调工作；
(3)完成规定的设备、设施的巡检，按规定填写各类运行、维修记录；
(4)现场协助、配合维保单位做好机组维修、养护工作，督促保养人员做好施工时安全防护及标识工作；
(5)协助部门其他同事完成其他综合类维修工作；
(6)负责管理运维小组全天运行值班工作。
2.应聘要求
(1)变配电相关专业全日制本科（含）以上学历；
(2)有高压电气基础理论知识及熟悉高压配电箱（柜）、变压器原理；
(3)持有《高压运行维修特种作业操作证》和电监局颁发的《高压电工进网作业许可证》等相关资质；
(4)具有6年以上10kV变配电管理经验，持有中级及以上职称或注册类工程证者优先；
(5)对常见高低压配电设备原理有一定的了解和操作技能，熟悉本岗位的安全操作规程。
（十六）基础设施管理岗（水系统方向）
1.岗位职责
(1)负责机房水系统（冷却塔、泵、冷机、蓄冷罐、管路等）的维护管理和应急处理工作；
(2)负责对数据中心水系统设备的日常运维和抢修，确保水冷系统安全、稳定、高效地运行；
(3)根据气候条件及区域热负荷情况，按操作规程对精密空调机组进行精心操作、适时调整，确保区域温湿度持久保持在规定区间内；
(4)完成规定的设备、设施的巡检，按规定填写各类运行，维修记录；
(5)现场协助、配合维保单位做好机组维修、养护工作，督促保养人员做好施工时安全防护及标识工作；
(6)协助部门其他同事完成其他综合类维修工作；
(7)负责管理运维小组全天运行值班工作。
2.应聘要求
(1)具有3年以上制冷行业从业经验，有制冷设备实际操作维修经验，有数据机房运维经验者优先；
(2)熟悉IT机房环境控制，熟悉精密空调设备运行及操作维护；
(3)熟悉并掌握全制冷剂制冷系统的原理；
(4)熟悉并掌握水冷空调的日常运维保养及维修；
(5)熟悉水冷空调系统的操作和一般故障的分析。
（十七）运行操作岗
1.岗位职责
(1)负责数据中心机房运行与维护，保障数据中心各系统7×24小时稳定运行；
(2)发现数据中心中设备故障以及安全隐患，能够及时准确按照流程上报处理；
(3)负责数据中心各种日常系统操作事物处理。
2.应聘要求
(1)熟悉各种IT设备型号与特性，应变能力强，能够对故障进行初步定位和原因分析及快速处理；
(2)具有Redhat、SUSE、AIX等系统操作能力，以及DB2、Oracle等数据库相关知识；
(3)能接受7×24小时轮班工作时间；
(4)有大型园区、数据中心运维工作经验者以及开发经验者优先。
（十八）灾备管理岗（机房管理）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心机房运行与维护，保障各系统7×24小时正常运行；
(2)负责对灾备管理中心机房所有硬件设备进行定期巡检，准确记录，确保中心机房硬件系统可靠运行；
(3)负责灾备管理中心机房基础设施相关监控系统的运行维护、保养、故障处理、日常值班等工作；
(4)完成灾备管理中心机房管理岗位相关的其他工作任务。
2.应聘要求
(1)了解银行机房管理规范；
(2)熟悉银行机房供电、UPS、空调、主机等设备的维护和操作流程；
(3)能接受7×24小时轮班工作时间；
(4)有大型园区、数据中心运维工作经验者优先。
3.工作地点：郑州
（十九）灾备管理岗（应用运维）
1.岗位职责
(1)负责业务系统的部署和日常更新、日常监控和维护；
(2)负责确保业务系统的正常运行及应急响应；
(3)负责研究业务系统的架构、实现性能优化，提高系统的健壮性；
(4)负责协助开发制定和改进部署、维护流程，提高服务运行质量；
(5)参与系统的监控方案、容灾方案、自动化运维方案的制定和实施；
(6)负责测试环境的维护及对日常IT的支持工作。
2.应聘要求
(1)深入理解linux系统，运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化，熟悉网络体系结构，能够具备部署负载均衡等网络方案的能力；
(2)熟悉AIX、HP-UNIX操作系统，中间件，服务器硬件和存储基础；
(3)具有Java或c应用系统开发3年以上经验，有大型系统开发经验者优先；
(4)熟悉分布式系统设计规范，有大规模系统设计和工程实践经验者优先。
3.工作地点：郑州
（二十）灾备管理岗（系统运维）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心服务器、存储、带库等硬件、虚拟化等产品规划、实施和故障处理、性能优化等维护工作；
(2)负责制定产品的实施规范、实施流程，确保生产系统基础环境安全、有序投产和上线后的平稳运行。
2.应聘要求
(1)具有IT系统集成实施3年以上经验，需要具备熟悉主流厂家的服务器、存储和带库、操作系统；
(2)具备1-2个产品实施、故障诊断以及性能调优能力，熟悉掌握基础硬件和基础软件实施流程和实施规范。
3.工作地点：郑州
（二十一）灾备管理岗（网络管理）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心内部网络的日常管理，以华为、H3C、山石网络技术为主，包括网络规划、部署、监控、整体运维管理、安全及访问权限管理；
(2)负责承载网、灾备网、存储网络、网络专线的日常部署及管理，负责日常网络变更及系统上线网络调试工作；
(3)负责网络系统的定期合规性检查，漏洞扫描、安全加固及安全审计；
(4)负责日常网络监控，包括流量管理、设备状态管理、报警管理等，并定期出具监控报告；
(5)负责网络配置管理、备份、日志及文档管理；负责编写网络日常运维文档并定期更新。
2.应聘要求
(1)具有3年以上华为、H3C网络运维经验，具有HCNP或CCNP以上证书；
(2)具备大型网络的部署整合经验，有较强的网络排错能力；
(3)具有良好的文档撰写能力，良好的心理素质和学习能力，对网络技术有浓厚的兴趣与钻研精神；
(4)具有CCIE或者H3CTE以上证书者优先。
3.工作地点：郑州
（二十二）架构设计岗（云计算和分布式架构方向）
1.岗位职责
(1)负责设计平台产品架构、技术指导、产品研发工作；
(2)负责构建核心原型；
(3)负责核心代码编程及技术难题攻关；
(4)负责开发人员技术指导、培训与交流，解决开发人员的技术问题。
2.应聘要求
(1)金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历；
(2)具有10年及以上的金融项目实施经验，至少对3个以上大中型软件项目负责总体规划、架构设计与核心功能设计编写；
(3)精通分布式系统框架，掌握高可用性、稳定性、可扩展性、安全性和高性能并发处理能力有深刻认识并能提供技术实现保障；
(4)掌握架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式，精通流行的技术框架或工具；
(5)熟悉银行系统的业务架构和技术架构，具备系统分析与建模能力，具有较高的研发能力和沟通能力；
(6)具有海量数据库分库分表经验者优先，掌握CloudFoundry,OpenShift等PaaS平台者优先，具有大型金融系统分布式架构经验者优先。
（二十三）架构设计岗（IT规划方向）
1.岗位职责
(1)开展我行信息科技战略规划研究和设计；
(2)开展年度信息科技计划的持续改进和优化；
(3)推进我行信息科技规划落地实施；
(4)对金融与IT趋势和技术进行研究，为管理层提供参考。
2.应聘要求
(1)金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历；
(2)具有10年以上企业信息化工作经验，或5年以上国际知名咨询公司工作经验，或知名企业IT架构负责人经验；
(3)具有2个以上大型IT项目开发实施经验；
(4)对金融发展、IT发展趋势和前沿技术有深刻的理解；
(5)具备解决复杂问题的分析与执行力，具备良好的演讲与沟通表达能力；
(6)具有良好的职业操守、团队合作精神和持续改善意识。
（二十四）安全规划岗
1.岗位职责
(1)负责制定全行信息科技安全的总体规划，安全策略编写和咨询工作；
(2)负责全行信息安全基础设施的方案设计、规划、建设和运行；
(3)负责民生银行及附属机构的网络规划及网络新技术研究推广工作；
(4)负责民生银行及附属机构的网络技术规范、网络管理制度的创建、修订、推广和督导工作，建立全行信息系统安全配置基线和考核评价体系；
(5)负责组织和协调第三方检测机构，对重要信息系统、专用安全设备进行安全测评、等级保护测评；
(6)负责组织对各部门的紧急信息安全事件、安全故障的报告，组织进行事件调查，分析原因、涉及范围，并评估安全事件的严重程度和后果，提出信息安全事件防范措施；
(7)负责全行信息安全培训，组织开展网络攻防演练活动。
2.应聘要求
(1)具有5年以上信息安全工作经验，熟悉信息安全相关技术、网络攻防技术、国内外安全标准，在安全技术及安全管理方面有多年应用和运维经验；
(2)熟悉ISO27001等安全管理标准,有大型信息系统的安全评估经验者优先；
(3)熟悉漏洞发掘、有WEB代码审计、安全加固经验者优先，获得CISP/CISA/CISSP认证者优先；
(4)具备较好的适岗能力或潜力，取得网络、安全相关认证者优先。
（二十五）安全技术岗
1.岗位职责
(1)负责协助处理全行信息安全事件的分析、跟踪和取证工作，出具相应的分析和检测报告；
(2)负责全行安全事件响应及处置工作，实时发现安全风险趋势和事件状态，快速应对各类型安全事件，构建安全风险事件的全生命周期管理流程；
(3)负责安全检测及运营支持的工作规范、流程、制度等各相关文档的制定、更新和发布；
(4)负责制定及维护全行网络安全策略、规范，对安全体系中的网络部分进行完善，执行网络安全检查，对业务系统进行网络安全评估；
(5)建设、维护总行办公网络，负责全行无线网络规划设计及指导建设，负责网络安全技术进行研究、推广；
(6)负责全行终端安全策略、规范制定和规划设计，以及与终端安全相关的系统建设、推广和运维工作。
2.应聘要求
(1)熟悉网络及网络安全技术，对安全监控、安全事件处置有一定基础，熟悉Windows等平台，对终端管理具有相关平台建设和运维经验；
(2)具备较好的适岗能力或潜力，熟练使用计算机办公系统软件；
(3)取得CISP/CISA/CISSP/CCIE等网络、安全相关认证者优先。
（二十六）安全管理岗（移动应用安全设计师）
1.岗位职责
(1)负责移动互联网领域系统或产品的安全架构分析，提出架构整体设计方案，规划架构蓝图及演进路线图；
(2)在项目中确定系统边界的划分，系统间交互的实现方式，对项目的架构质量负责；
(3)进行相关领域新趋势调研，以及基础组件、框架研发，核心技术问题的攻关，协助解决项目开发过程中的安全技术难题；
(4)参与代码安全开发规范，技术标准的制定，负责编写相应的技术文档，进行培训和执行；
(5)对开发过程中的安全相关文档进行审核。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件项目开发实际工作经验，以及3个以上大中型移动应用开发项目的总体规划、方案设计经验，有互联网、移动互联网、电商行业背景者优先；
(2)熟悉互联网网站整体架构，及数据库、NOSQL、大数据技术实现的知识；
(3)能够领导团队完成平台级别的开发任务，解决复杂的研发问题；
(4)能与他人沟通一定深度的研发领域技术概念，具备出色的沟通力、需求分析能力及执行力；
(5)具备优秀的文档编写能力、出色的逻辑思维能力及学习能力。
（二十七）安全管理岗（开发安全及架构设计）
1.岗位职责
(1)参与开发安全体系建设，完善开发安全管理制度、规范和流程等；
(2)参与开发安全管理平台及工具的研发、测试及应用工作；
(3)负责对信息系统的安全需求、安全设计、开发和测试等阶段，提出安全建议，制定安全方案，协助开发以保证安全开发满足制定的安全需求；
(4)负责为开发人员培训WEB类及移动应用类系统的安全防护与攻击。
2.应聘要求
(1)具有10年以上工作经验，至少5年以上互联网安全开发经验，以及3个以上大中型移动应用开发项目的总体规划、方案设计经验，条件优异者，有7年以上的互联网开发经验亦可，有电子商务、第三方支付系统或银行系统大型平台级架构项目经验者优先；
(2)扎实的java基础，精通JavaEE、SOA、OSGI等相关技术，对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
(3)熟悉常见的软件研发流程，有敏捷开发经验者更佳.熟练使用hudson/Jenkins,Maven,SVN,eclipse等工具；
(4)具有7年以上大型数据库如oracle使用经验，5年以上大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验；
(5)熟悉linux平台下的开发和部署，熟悉nginx、memcache、rabbitMQ、varnish等互联组件，熟悉一种或多种脚本语言（shell、python）；
(6)熟悉tomcat、Apache、jboss、weblogic中至少一种应用服务器；
(7)熟悉微软SDL安全开发流程者优先；
(8)熟悉常见的WEB及移动应用类系统安全风险；
(9)对业界的最新的产品、技术发展动态有比较密切的关注，同时对电子商务、金融行业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解。
（二十八）质量管理岗
1.岗位职责
(1)初步建立民生科技开发的质量管理制度，初步建立软件开发周期的质量管理流程；
(2)配置管理，版本管理和测试环境管理；
(3)质量管理平台的开发建设；
(4)负责技术档案管理，组织开展知识产权、著作权等的登记；
(5)制定质量保证计划和配置管理计划，根据计划对项目活动和工作产品进行评审，确保项目过程与组织标准过程保持一致；
(6)策划项目的质量管理过程和任务。监控项目的任务、过程、产品质量和进度情况。保持项目与项目内部、项目与高层领导的沟通；
(7)质量管理培训等。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件开发及系统设计经验，或具有3年以上软件质量管理经验；
(2)具有2年以上软件开发的项目管理经验；
(3)具有软件质量管理相关认证或熟悉这些质量标准，如CMMi，ISO9000/9001，SixSigma等；
(4)具有良好的学习研究和分析能力；
(5)具有良好的计算机软件开发，系统架构，数据库及计算机网络的技术和经验；
(6)具有良好的质量管理素质和能力，能独立承担条线的质量管理工作。
（二十九）测试管理岗（功能测试）
1.工作职责
(1)根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试需求分析文档，测试案例；
(2)与业务、开发人员对需求进行充分沟通，对需求进行深度分析，以达到对需求的深刻理解，确保测试覆盖全面；
(3)作为团队的业务以及技术骨干，指导初中级测试人员完成需求分析以及测试案例编写，组织需求以及案例评审，审核其他人员编写的测试需求分析以及案例是否满足测试质量要求，从业务以及测试的角度给予指导、建议；
(4)协助测试负责人，以测试案例，测试技巧等形式积累测试资源，培训组内初级成员的业务以及测试技能，对组内流程提出可行性建议；
(5)完善产品的测试方法,制定和完善各种测试文档模板，测试标准，并监督其他测试人员的执行结果是否满足定义的规范和标准；
(6)执行测试案例，提交并跟踪缺陷，提交测试报告；
(7)组织协调完成项目测试工作，对测试质量、进度、成本进行管理和控制。
2.应聘要求
(1)具有2年以上自动化测试经验，熟悉二种或以上银行业务模块；
(2)熟悉测试技术和方法论，能够制定软件测试过程中测试计划、测试案例以及测试报告；
(3)能够领导、协调、检查按要求完成测试工作和遵循测试流程；
(4)能够分析业务需要，编写测试功能点和案例，并对能分析测试用例执行结果，解决各种疑难；
(5)具备高级项目管理能力，能独立承担测试管理工作，负责外包测试公司的管理，独立组织软件测试实施；
(6)负责测试过程文档管理并满足科技部品质管理目标；
(7)熟悉银行关键系统，精通网银和手机银行等系统，能够制定IT系统测试方案。
（三十）测试管理岗（性能测试）
1.岗位职责
(1)对性能测试需求进行全面分析，与开发、业务沟通，分析性能测试场景，编写测试计划，确定性能测试方案，组织搭建性能测试环境，准备测试数据，设计性能测试场景，设计监控数据；
(2)指导、开发性能测试脚本；
(3)组织部署、执行性能测试并收集监视数据；
(4)评估性能测试风险，监督记录性能测试过程，对性能监视数据进行分析，对系统进行调优，问题排查，性能瓶颈分析，并最终组织审核，提交能结果报告；
(5)参加性能计划以及性能结果评审报告，对遗留问题进行追踪。
2.应聘要求
(1)具有3年及以上性能测试经验；
(2)具有良好的开发基础，熟悉C语言开发，可以熟练开发C/Java/.NET等相关的类型LoadRunner脚本；
(3)熟悉TCP/IP、HTTP等性能测试相关常用协议；
(4)精通LoadRunner等常用性能测试工具；
(5)掌握性能测试管理与实施流程、性能测试案例设计方法；
(6)掌握数据库/中间件/操作系统的常见调优方法；
(7)具有大型性能测试项目管理经验者、银行系统性能测试管理与实施经验者、NET项目设计与开发经验者优先。
三.应聘方式及注意事项
1.点击下方“点我应聘”用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。
2.报名截止时间：2015年11月29日24:00点整。
3.本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。
4.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。测评、笔试、面试等事宜将通过电子邮件、短信或电话与您联系，请保持通讯畅通。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
6.联系电话：010-56361052(胡女士)
