金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
中国民生银行无锡分行2015年高端人才招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第330位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位。近年来，民生银行不断坚持改革转型，在“做特色银行，做效益银行”的发展目标的指引下，以“民营企业、小微企业和零售高端客户”作为市场战略定位，正在向国内外一流商业银行不断迈进。
中国民生银行无锡分行成立于2008年12月，为南京分行首家异地分支机构。开业六年以来，民生银行无锡分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务快速发展，各项经营指标连年快速增长，在无锡同类股份制银行中名列前茅。目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长七家分支机构，以及天鹏等37家自助银行网点。
为满足在无锡地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！
一、应聘人员基本条件
（一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；
（三）具有本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)；
（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。
二、具体岗位及要求
（一）同城支行行长、副行长（4名）
1、5年以上银行从业工作经验；
2、2年以上管理工作经历；熟悉国家金融政策法规，熟悉零售银行业务，具有较强的经营管理、组织协调和综合分析能力。
（二）企业金融部负责人（2名）
1、3年以上银行相关工作经验；
2、具备零售银行业务营销管理经验；了解区域内行业发展现状及趋势，对企业金融需求具备深刻认识和独到见解，了解银行产品与服务；具备较强的组织、沟通及营销能力。
（三）公司风险经理（2名）
1、具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
2、35周岁以下；
3、协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施；对分行公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见；深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作；传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，协助开展营销；
4、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；具备较强的分析能力和良好的团队协作意识。
（四）投行、发债业务产品经理（4名）
1、国家985工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校硕士及以上学历；
2、35周岁以下；
3、3年以上银行投行、券商投行、评级公司或会计师事务所从业经历；
4、熟悉发债业务的推动及开展或者资本市场业务的推动及开展，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力；具备较强的文字功底和文档处理能力。
（五）私人银行部项目经理（2名）
1、国家985工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历；
2、35周岁以下；
3、具有3-5年以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，熟悉项目资源的开发，包括但不限于：并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目，熟悉项目筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研，熟悉项目投融资及协调项目参与各方的合作关系；
4、具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神；具有CPA、CFA、司法等资格证书者优先。
三、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请点击下方“点我应聘”按钮进入报名页，注册填写简历，并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2015年3月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
四、福利待遇
