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民生银行冶金金融事业部2015年高薪诚聘精英
中国民生银行冶金金融事业部成立于2007年11月，是国内第一家专业从事冶金金融服务的银行战略业务单元。成立以来始终坚持“以客户为中心”的经营理念，充分借鉴国际商业银行的成功经验，投身于中国冶金行业改革和发展的伟大历程，致力于将自身打造成中国冶金企业的银行。冶金金融事业部总部设在北京，目前已经在北京、上海、广州、杭州、厦门、呼和浩特、南京、重庆、西安、昆明、乌鲁木齐等25个城市设立分部。为满足机构发展需求，现面向全社会公开招聘具有丰富行业专业经验及团队管理经验的优秀人才，期待与您携手，共享发展，共创未来。招聘岗位及要求如下：
一、应聘基本要求：
（一）年龄不超过40周岁，且身体状况良好；
（二）具备大学本科（含）以上学历；
（三）具有5年（含）以上银行业工作经验，2年（含）以上团队管理工作经验；
（四）具有良好的品德素养，认同民生文化与价值理念，勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心；
（五）具有较好的专业知识结构、业务素养和较高的业务敏锐度，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
（六）心理素质良好，有较强的敬业精神；
（七）无违纪违规记录和不良从业记录。
二、招聘岗位及条件：
（一）计划财务团队 资深财务经理岗（1人）
岗位职责：组织制定、完善事业部财务管理制度和年度财务计划，建立健全财务内控制度；统筹事业部财务会计各项工作，包括资产负债管理、财务会计及相关数据管理，合理配置财务资源，以推动事业部业务经营计划和财务收支计划的全面完成。
任职要求：
1、金融、财务类相关专业大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上银行业财务或公司业务工作经验，3年及以上团队管理经验；熟悉银行财务团队管理者优先；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定；熟悉银行财会条线管理整体状况；熟悉财会制度、核算体系；熟悉预算管理和成本管理政策和流程；
4、具有较强的数据敏感性，良好的逻辑分析能力；具有风险识别及控制能力、政策把握能力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力；具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力；具备良好的职业操守、责任心强。
（二）资产监控部 资深风险管理岗（1人）
岗位职责：制定、完善冶金事业部资产监控制度、操作流程、工作规范及风险统筹管理制度并组织实施，监督、管理、报告事业部的资产质量，组织事业部转、授权、合规管理及放款管理；对内监督、检查并考核分部重点资产监控业务，指导风险人员团队建设和人员管理，对外与总行各部门协调沟通，以建立健全事业部资产监控体系。
任职要求：
1、金融、经济或法律类相关专业大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上银行风险管理类相关工作经验，3年及以上团队管理经验；
3、精通国家经济、金融方针政策；熟悉银行金融产品和服务，具有扎实的业务知识功底；精通银行各类业务流程及风险点；
4、具有极强行业风险预见及评价分析能力、风险管控能力，缜密的逻辑思维能力；具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力；具备良好的职业操守、责任心强。
（三）公司业务管理部 营销推动岗（2人）
岗位职责：负责制定公司业务营销管理相关业务指导政策与意见，并推动制度落实执行；统筹公司业务大客户营销团队的组建、营销推动、产品支持、评价管理、考核激励，创新推广金融服务模式；组织实施公司业务客户授信方案的设计；制定大客户营销规划、策略，组织实施营销活动，实施方案的保障；公司业务统计、测算、数据分析等相关工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具备5年及以上公司银行业务工作经历，或3年及以上投资银行工作经验；
3、具有强烈的市场意识、良好的市场拓展能力，以及团队合作意识；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；
5、熟悉冶金金融行业、有色金属矿业等领域及行业金融经验者优先。
（四）投资银行部 投行项目经理岗（2人）
岗位职责：制定投行业务及产品规划、管理办法及业务操作规程，并实施执行；参与投行业务客户开发，设计具体业务方案；对投行业务新产品、新模式进行推广；针对经营机构的业务需求，提供营销组织、立项审核、尽职调查、交易结构设计与优化、项目预审、交易执行等方面的技术支持；组织推动及管理投行业务、投行产品，协助经营机构进行营销，完善各分部项目方案、开展尽职调查，并协助完成项目后期管理工作；组织安排对各经营机构及一线营销人员的投行业务培训。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、5年及以上投行业务相关工作经验；
3、具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
（五）客户经理岗（8人）
工作地点：北京、呼和浩特、福州、泉州、乌鲁木齐、石家庄、太原
岗位岗位职责：负责客户开发，拜访客户、设计金融服务方案，促进银企合作关系；对授信客户按要求开展贷前调查和贷后管理；办理各项对客户的金融服务工作；对新开发的非授信客户做好开发维护工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、2年以上银行授信业务工作经验，熟悉投行业务和冶金行业者优先；
3、能够独立进行客户开发，完成金融服务方案设计，独立开展贷前调查和贷后管理；
4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力；
5、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
简历一律通过我行招聘系统投递，截止时间为
2015年3月31日。
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