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交通银行总行2013社会招聘公告
人力资源部
招聘经理
地点：浦东新区 人数：1人
职位描述：
（1）分析总分行人力资源配备情况，提出人员配备规划建议和方案，为上级决策提供参考；
（2）分析总行部门招聘需求，组织开展人员招募、甄选、录用，选拔优秀人才，办理总行录用人员的报批录用等相关审批手续；
（3）组织实施全行大型人才招聘项目，负责招聘需求制定、招聘广告宣传、全国校园宣讲、笔试面试方案设计等招聘管理工作；
（4）撰写招聘录用管理政策、制度办法、流程规范，负责大型人才招聘的项目立项、过程跟进、操作实施及后评估等，有效提升全行招聘管理精细化、科学化、规范化水平；
（5）完善人才招聘测评体系，不断优化完善全方位、科学化、高效率的人员招聘甄选流程；
（6）配合部门其他工作。
职位要求：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济金融、新闻传播、文学等相关专业毕业；
（2）具有三年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理专业知识技能；
（3）具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识,有较强的沟通协调能力；
（4）有大型国内外知名企业、咨询公司人才招聘经验，较强的公众演讲能力及良好的文字基础者，英语水平较高者优先；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
助理信息管理
地点：浦东新区
人数：1人
职位描述：
（1）研究国内外招聘管理系统应用与发展趋势，对比分析我行情况，提出分析报告，参与组织制订全行招聘管理信息系统建设规划；
（2）根据我行人力资源发展规划，参与协助招聘管理业务需求分析与编写，参与集团招聘管理系统搭建和推广完善；
（3）负责全行招聘管理、在线考试、题库管理、心理测评、内部招聘系统功能需求完善；
（4）实时处理全行招聘管理系统内外部问题，对外提升全行招聘管理品牌形象，对内优化完善招聘业务流程；
（5）统计分析全行招聘质数指标和操作实施效率，负责各类招聘相关数据处理，为全行大型人才项目的推进实施提供技术支持保障；
（6）配合部门其他工作。
职位要求：
（1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、经济金融等相关专业毕业；
（2）具有两年以上大型系统建设或需求分析工作经验，熟悉了解项目管理、流程优化的基本技能方法；
（3）具有高度的责任感和工作热情，有较强的分析判断、逻辑思维、沟通协调能力；
（4）具有大型企业人力资源管理系统建设经验者，熟悉了解招聘管理业务流程者优先；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
数据中心
系统管理（开放平台方向）
地点：浦东新区 人数：4人
职位描述：
(1)负责数据中心开放系统日常运维的岗位职责；
(2)分析解决应用系统运行与开发中的问题，确保相关系统的稳定运行；
(3)参与制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档；
(4)参与数据中心系统架构改造、重大项目建设，跟踪国内外最新技术发展。
职位要求：
(1) 35岁以下，全日制本科计算机相关专业及以上学历；
(2)熟悉AIX、WAS、MQ、DB2等系统软件；
(3)熟悉JAVA应用设计开发及问题分析优先；
(4)具有3年以上开放系统运维工作经验、银行工作经验者优先；
(5)具有良好的表达沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力。
系统管理（大机方向）
地点：浦东新区 人数：4人
职位描述：
(1)负责数据中心大机系统日常运维的岗位职责；
(2)分析解决应用系统运行与开发中的问题，确保相关系统的稳定运行；
(3)参与制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档；
(4)参与数据中心系统架构改造、重大项目建设，跟踪国内外最新技术发展。
职位要求：
(1)35岁以下，全日制本科计算机相关专业及以上学历；
(2)熟悉Z/OS、CICS、MQ、DB2等系统软件；
(3)熟练掌握DB2数据库技术者优先；
(4)具有3年以上大机系统运维工作经验、银行工作经验者优先；
(5)具有良好的表达沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力。
应用分析
地点：浦东新区 人数：6人
职位描述：
(1)负责应用系统维护，熟悉所维护应用系统相关业务处理流程；
(2)负责应用系统性能优化和容量评估；
(3)解决业务应用系统日常问题,保证业务应用系统的高效有序运作。
职位要求：
(1)35岁以下，计算机相关专业全日制本科及以上学历；
(2)熟悉IBM大型机Z/OS、CICS/MQ、DB2，或精通小型机AIX、UNIX、DB2、WAS/MQ等大型机或开放平台系统软件的专业知识；
(3)具有3年以上软件开发、维护经验；有数据分析、数据挖掘经验者优先；
(4)熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范。有一定的项目管理经验，同时具备软件开发系统分析与设计经验者优先；
(5)具备较强的协调沟通能力、分析判断能力和团队协作能力。
资产托管部
资产托管部产品经理
地点：长宁区 人数：1人
职位描述：
(1) 根据对市场需求和业务发展方向的分析，开展新产品和服务的开发工作。
(2) 根据客户需求参与制定相关产品和服务的合同、流程，配合相关合同的谈判、沟通，以及产品管理的相关工作。
(3) 根据业务发展需要，开展托管产品的宣传及推广工作。
(4) 参与全行托管营销队伍建设，为全行托管营销工作提供产品支持。
(5) 组织开展绩效评估、网上客服、报表定制等专属式增值服务产品的开发与管理。
职位要求：
(1)年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历, 金融、经济、IT、数学等相关专业毕业。
(2) 4年以上基金、证券、投资、银行等相关行业及岗位工作经历。
(3)具有基金从业人员资格证书者优先。
(4)具有较好的展示技巧、沟通能力和口头表达能力。
(5)富有进取心,具团队合作精神,能相互协作。
(6)热爱营销服务工作，具备高度的工作热情,较强的观察能力和应变能力。
(7)能承担较大的业务压力，能适应经常出差和加班。
(8)具有一定的文字功底，能独立完成新业务设计和运作方案。
资产托管部
客户经理
地点：长宁区 人数：1人
职位描述：
(1)根据市场情况和全行托管发展情况，参与近期营销计划的制定；确保托管业务长期发展，提高市场占有率。
(2)参与组织对托管客户营销工作，指导和协助分行的托管业务营销工作，以带动全行托管业务发展。
(3)参与进行托管业务市场调研，对各类营销数据进行统计，以提升托管业务的市场竞争力。
(4)组织托管业务的市场推介、业务培训，使其符合市场需要。
(5)组织起草托管业务的相关协议合同，建立客户档案库。
(6)保持与监管部门、同业及总行相关部门的联系和沟通，及时处理客户投诉。
职位要求：
(1)年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历, 金融、经济、法律等相关专业毕业。
(2)4年以上基金、证券、投资、银行等相关行业及岗位工作经历。
(3)熟悉托管业务，了解相关政策法规及营销管理知识；具备较强的英语听、说、读、写能力，英语六级或以上。
(4)具有基金从业人员资格证书者优先。
(5)具有较强的营销能力和沟通能力，较高的专业水平。
(6)英语交流能力优秀，具有海外留学/工作背景优先。
资产托管部
项目管理
地点：长宁区 人数：1人
职位描述：
(1)按照业务发展要求，负责编写系统业务需求，承担技术优化研发工作，配合系统开发工作，组织系统测试并安排上线事宜。
(2)参与托管业务创新产品的设计，负责技术实现可行性分析。
(3)按照业务发展要求，设计业务运行方案。
职位要求：
(1) 年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，会计、金融、审计、经济管理、计算机或相关专业毕业。
(2)从事金融、证券、基金类相关工作4年以上，具有金融行业系统开发、设计工作经验者优先。
(3)掌握证券、银行、基金业务知识，有JAVA开发经验以及DB2数据库使用经验者优先。
(4)具有较强的逻辑推理和语言表达能力；理解力强，具有较强的学习、创新意识；善于沟通，具有良好的团队协作精神。
资产托管部
运作服务
地点：长宁区 人数：2人
职位描述：
（1）负责托管业务各类指令的执行和处理，保证日常业务处理的准确性、及时性。
（2）负责业务数据核对和信息披露文件的审核；
（3）根据业务分工，独立完成估值核算或清算结算或投资监督等日常工作任务，保证托管业务的工作效率和质量。
职位要求：
(1) 年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、金融、审计、经济管理等相关专业毕业。
(2)从事金融、证券、基金类相关工作4年以上，掌握证券、银行、基金业务知识。
(3)基金从业人员资格证书或会计从业资格证书。
(4)良好的沟通协调能力和文字表达能力，一定的专业水平。
(5)其他：银行、证券公司、基金公司从事4年以上相关工作经验者优先考虑。
企业文化部
公共关系管理
地点：浦东新区 人数：1人
职位描述：
（1）组织制定公共关系工作的目标、制度和流程，重点是自媒体的公共关系管理工作，规划对外传播方案；
（2）组织开展对外宣传工作，利用好社会化媒体平台，做好重大新闻事件等主题的宣传，提升我行整体品牌形象；
（3）组织指导各分行、子公司的公共关系工作，尤其是自媒体的管理工作，提出安排意见，检查落实情况，总结推广经验；
（4）组织实施公共关系工作各利益相关方的沟通协调工作，重点做好与自媒体相关的政府、监管、同业以及第三方等的联络沟通工作；
（5）组织开展我行声誉风险管理工作，尤其是自媒体上的各类危机事件的处置工作，维护我行声誉与形象。
职位要求：
（1）年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，新闻传播、传媒公关、金融、管理等相关专业毕业；
（2）熟悉自媒体的运作，具有3年以上媒体、公关或相关行业从业经验；熟悉银行业务、媒体特性、相关政策法规和传播学专业知识，尤其擅长自媒体运用者优先考虑；
（3）CET-6，具备较强的英语听说读写能力；获得金融领域中级证书者优先；
（4）具有较强的综合分析和组织协调能力；具有准确、清晰的语言表达能力；具有良好的团队合作精神，能与他人有效地沟通和协作；
（5）为人正直，认真细致，有责任心，能够承受较大工作压力。
总务部
工程质量监理
地点：浦东新区 人数：1人
职位描述：
(1)对工程有总体策划能力；
(2) 负责工程项目的日常管理,实现工程投资、质量、工期和安全目标；
(3) 负责组织、协调工程施工各方关系；
(4) 组织编制项目设计任务书，协调施工出图，并予以优化；
(5) 严格执行管理制度，能及时解决有关问题 ；
(6) 参与工程招标评标、合同谈判、结算与决算。
职位要求：
(1) 年龄38岁以下，条件优秀者可适当放宽；
(2) 全日制大学本科及以上学历；
(3) 有一定工程施工管理能力、沟通能力、文字水平；
(4)有5年以上施工管理经验，2个以上大型项目（造价一千万以上）管理工作经验，其中1个承担项目主要负责人 ；
(5) 熟练使用有关计算机软件；熟悉现行工程规范及操作规程；
了解工程造价，成本费用预算、核算工作；了解工程人工、材料、机械的市场情况能力 ；
(6)有建筑类注册资格者、中级职称以上者优先。
研发中心(深圳)
薪酬福利管理
地点：福田区 人数：1人
职位描述：
(1)实施薪酬管理，按时核定、计算、发放薪酬；
(2)负责社保、公积金、个税计算及缴纳；
(3)制定招聘计划并组织开展招聘及录用工作；
(4)制定绩效考核方案并组织实施；
(5)制定培训规划并组织实施内部培训；
(6)负责档案管理；
(7)其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
(1)年龄35周岁以下，有3年或以上相关从业经验；
(2)全日制大学本科及以上学历；
(3)大学英语四级及以上水平；
(4)具有较强的学习与沟通能力、语言文字表达能力、团队协作能力及良好的敬业精神；
具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；
(5)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定；
