公司业务部总经理
职位描述:
(1)根据年度业务规划，拟定分行各经营部门的执行计划，确保业务管理的政策得到有效贯彻;
(2)加强与省分行公司业务部和分行各经营部门的主管沟通，确保管理政策取得良好效果;
(3)完善公司及机构业务的工作流程，加强集团客户管理，控制公司业务风险;
(4)强化公司客户经理的统一管理，提高客户经理的素质，提升公司业务的整体竞争力;
(5)组织策划目标客户、重点项目以及公司金融产品的营销推广方案，提高对公业务的市场占有率;
(6)推动分行各经营部门营销方案的实施，以取得对公营销业务的良性、有序发展。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历，七年以上商业银行从业经验，四年以上相关岗位管理经验；
(2)熟悉公司业务，具有较强的综合分析、宏观决策、沟通协调、组织推进能力，业务开拓能力，业绩佳；
(3)了解掌握经济、金融发展趋势，确保全行公司业务的顺利开展；
(4)年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

湘西分行（筹）办公室主任
职位描述:
(1)协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务，确保发挥好行领导参谋助手作用；
(2)统筹、规划、决定、指导、批准、授权办公室各项工作，有效履行办公室的各项工作职责；
(3)督查督办行领导交办的各项工作，检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告；
(4)起草、审核本行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署和行领导意图；
(5)组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析，促进业务发展；协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系，确保分行各项工作合法、合规运行，树立良好形象；
(6)挑选、指导和培训下属，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历，七年以上相关工作经历，四年以上管理工作经验；
(2)具备较全面的综合经济、金融、管理知识；
(3)具备较强的组织协调能力、管理能力、综合分析能力以及深厚的写作功底；
(4)年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。
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