九江银行科技工程师同业招聘公告 

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内38家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀同业信息科技人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

 

一、应聘基本条件

1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，认同九江银行企业文化。

2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

 

二、招聘职位、工作地点以及任职要求 

招聘职位	工作单位	工作地点	人数	任职要求
软件开发工程师 （核心系统开发）	总行信息科技部-研发中心	武汉	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 3.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程；熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。 4.精通C语言以及Informix、Oracle等大型数据库系统；精通核心系统核算、清算、总账体系，熟悉会计分录。 5.2年及以上大中型商业银行开发核心系统工作经历。 6.原则上要求为湖北省户籍，武汉市辖户籍优先。 7.具有大中型或区域性银行或农村金融机构开发核心系统架构设计经验的优先。 8.特别优秀者可以适当放宽年龄、户籍等条件。
软件开发工程师		武汉	3-5名	1.1985年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 3.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程；熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。 4.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型数据库系统。 5.2年及以上金融行业系统开发经验。 6.具有大中型或区域性银行或农村金融机构系统架构设计经验的优先。 7.具有IC卡、移动支付、电子渠道端开发的经验优先。 8.特别优秀者可以适当放宽年龄条件。
配置管理高级工程师	总行信息科技部-风险与质量控制中心	武汉	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 3.4年以上大型IT组织的软件开发及过程管理经验 4.深刻理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品，能很好的将配置管理思想应用于项目过程改进实践当中。  5.熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验，至少有2年以上配置管理工作经验，有持续集成经验者优先；  6.熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具，有开发过定制配置管理工具者优先；  7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神； 8.特别优秀者可以适当放宽年龄条件。
项目管理工程师		武汉	1-2名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 3.3年及以上软件开发或项目管理工作经验。 4.熟悉软件项目管理和软件研发过程。 5.熟悉软件过程审核、能够跟踪协调解决问题，确保软件项目规范流程和方法的实施。 6.能够为软件开发过程规范的实施及监督工作，提供必要的咨询、指导和培训。 7.有银行相关项目管理工作经验优先考虑。
配置管理工程师		武汉	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 3.2年以上大型IT组织的软件开发及过程管理经验 4.深刻理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品。  5.熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验，有持续集成经验者优先；  6.熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具，有开发过定制配置管理工具者优先；  7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。
数据分析师	总行信息科技部-管理信息中心	武汉	约2名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本及以上学历，数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业。 3.3年及以上相关工作经验，具有金融或电子商务行业数据统计、分析工作经验。 4.精通SAS、SPSS、SQL、EXCEL等数据分析工具，并熟练据使用SQL及其它挖掘工具。 5.具有数据模型建设和大型数据分析项目相关工作经验者优先，有良好的专业分析和报告写作能力。 6.具有CFA三级、FRM等资格者优先。 7.具有较强的沟通协调和组织管理能力。
科技工程师	萍乡分行	萍乡	1名	1.1985年1月1日后出生。 2.初始学历为全日制二本以上，计算机相关专业。 3.2年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者。 4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。                                                 5.工作所在地户籍优先。
	上饶分行	上饶	1名
	赣州分行	赣州	1名
	抚州分行	抚州	1名
	南昌昌东九银村镇银行	昌东	1名
	日照九银村镇银行	日照	1名
	修水九银村镇银行	修水	1名

三、招聘流程

1.简历投递：①下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整；②工作证明、学历证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③上述资料请扫描后于10月20日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为“xx岗+XX（工作地点）+姓名”。

2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。

3.笔试：测试内容着重对报考人员的综合理论素养和专业能力素质进行测试。

4.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。

5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。

 

四、其它

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等）。请提高警惕，谨防受骗。

3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！

九江银行应聘人员资料卡

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