金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
一、招聘单位及招聘岗位
（一）太原分行，工作地点：太原市
招聘岗位：支行行长（若干），支行营销副行长（若干），支行会计副行长（若干），支行营业部经理（若干），支行会计柜员（若干），支行公司客户部经理（若干），支行公司客户经理（若干），支行个人客户部经理（若干），支行个人客户经理（若干），公司业务助销员岗（若干），个人业务助销员岗（若干），会计业务辅助岗（若干）。
（二）运城支行，工作地点：运城市，优先考虑当地户口
招聘岗位：会计部经理（1人），会计部会计综合岗（若干），营业室会计柜员（若干），放款中心主任（1人），办公室主任（1人），公司客户经理（若干），个人客户经理（若干）。公司业务助销员岗（若干），个人业务助销员岗（若干），会计业务辅助岗（若干）
二、岗位要求及职务条件
（一）基本条件
1、热爱金融工作，职业素质良好，身体健康，品行端正；
2、具有较好的语言表达、文字写作能力，能熟练操作计算机；
3、具有较强的服务意识和团队合作精神；
4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录；
（二）正式员工（要求有相关工作经验）：
●支行行长（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历；
2、具有4年以上银行相关工作经历，其中担任2年以上行长、分管营销的副行长及相关部门负责人等职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力，具有一定的市场开拓、驾驭全局等能力；
4、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行营销副行长（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历；
2、具有3年以上银行营销、信贷等工作经历，其中担任2年以上相关部门负责人等职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
4、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行会计副行长（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历或或具有中级及以上（含会计师、审计师、经济师）专业技术职务资格；
2、具有5年以上银行会计专业工作经历，其中担任2年以上银行会计管理职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
●支行营业部经理（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行会计专业或相关管理工作经历；
3、掌握国家会计制度，熟悉联行、同城交换、清算、综合账务、票据审查等业务；熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作；
4、具有较强的管理能力、组织协调能力；
●支行会计柜员（若干，工作地点：太原市、运城市）
1、30周岁以下，经济类大学本科及以上学历，取得会计资格证书；
2、2年以上银行柜台工作经历，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作，具备五笔录入、点钞、假币识别等技能；
3、相貌端庄、气质佳、亲和力强、沟通能力强、服务意识强；
●支行公司客户部经理（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行公司业务或营销、信贷负责人工作经历；
3、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
4、具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
5、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行公司客户经理（若干，工作地点：太原市、运城市）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上银行公司业务、信贷、营销从业经历，熟悉银行公司业务及其职能，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、具有丰富业务资源者条件可适当放宽。
●支行个人客户部经理（若干，工作地：太原）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上个人业务或相关业务部门负责人工作经历，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
4、具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
5、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行个人客户经理（若干，工作地点：太原市、运城市）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师、金融理财师等相关职业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。
●会计部经理（1人，工作地：运城市）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、3年以上银行会计管理部门负责人经历；
3、熟悉银行会计结算、会计制度、会计准则、管理会计、内部预算、流动性风险、利率风险控制和柜台操作流程等内容，具有风险预警、应急处置等能力。
●会计综合岗（1人，工作地：运城市）
1、35周岁以下，经济类大学本科及以上学历；
2、2年以上银行资金清算、会计综合等相关岗位工作经历；
3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
●放款中心主任（1人，工作地：运城市）
1、40周岁以下，大学经济类本科及以上学历，中级职称；
2、5年以上信贷工作经历；
3、熟悉国家金融政策、监管法规、信贷政策及本外币、表内外授信等业务，具有较强的组织领导能力和协调能力；有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
●办公室主任（1人，工作地：运城市）
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，中级职称；
2、3年以上办公室负责人工作经历；
3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有较强的全局意识和执行力，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
4、有银行相关工作经历者优先。
（三）派遣制员工（工作地点：太原市、运城市。业绩突出、工作表现优秀者有机会转为正式员工）：
●支行公司业务助销员岗（若干）
●支行个人业务助销员岗（若干）
●支行会计业务辅助岗（若干）
岗位要求：
1、30周岁以下，大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业；
2、具有良好的营销意识和业务拓展潜质，并具有一定的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识，有较好的计算机操作和综合文字表达能力；
3、具有金融从业经历及明显资源优势者，条件可适当放宽。
4、支行会计业务辅助岗要求具备会计从业资格证或会计相关职业资格证书。
