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2016年华夏银行无锡分行业务部门、支行负责人社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2016年华夏银行无锡分行业务部门、支行负责人社会招聘启事
华夏银行无锡分行成立于1997年12月28日，是华夏银行一级分行，经过19年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行。为满足业务发展的需要，更好地服务实体经济，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好事业。
【基本条件】
一、大学专科（含）以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、年龄40周岁以下。
三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点：无锡(包括江阴、宜兴地区)。
【诚聘岗位】
一、支行行长、副行长若干名
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
工作地点：无锡(包括江阴、宜兴地区)。
二、业务及风险管理等部门负责人若干名
岗位说明：负责组织制定及推动落实分行个人、公司、电子银行、金融市场、风险管控等业务经营及工作计划；负责分行个人、公司、电子银行和金融市场业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，制定分行个人、公司、电子银行和金融市场、风险管控等业务发展工作规划和营销策略、产品策略，并组织实施；负责分行个人、公司、电子银行、金融市场业务市场营销和风险管理工作的组织、管理、协调和推动，个人、公司、电子银行、金融市场业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行公私业务联动、交叉营销、风险管控等。
岗位条件：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，中级及以上职称；银行个人业务工作6年（含）以上或担任支行个人客户部经理4年（含）以上。
工作地点：无锡市区。
三、营销部负责人若干名
岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
工作地点：无锡(包括江阴、宜兴地区)。
四、客户经理岗若干名
岗位说明：负责企业或个人业务的开拓，根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。负责行业市场、客户的拓展工作。对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
岗位条件：经济工作年限3年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
工作地点：无锡(包括江阴、宜兴地区)。
【薪酬福利待遇】
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1.请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2.报名截止时间为2017年6月30日。
3.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4.应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
