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2017年徽商银行总行电子银行部招聘信息已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年5月24日，详情如下：
2017年徽商银行总行电子银行部招聘信息
因工作需要，现面向社会公开招聘总行电子银行部专业人员
招聘部门：总行电子银行部
工作地点：合肥市
用工性质：合同制员工
岗位一：产品规划与开发岗（信贷产品方向）
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、管理、会计、计算机软件等相关专业；
2、从事银行信贷业务3年及以上，熟悉个人贷款产品、业务流程、贷后管理相关制度和操作规程，具有银行从业资格证书（个人贷款），有零售产品经理经历者优先；
3、对互联网金融业务有较深的理解，了解互联网信贷业务发展现状和经营模式，具有较强的学习能力和创新能力；
4、掌握较好的计算机能力，有相关证书的优先；
5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责直销银行线上信贷业务拓展，包括市场拓展、合作谈判、项目管理及流程跟进等；
2、根据业务场景或者合作项目需求，进行定制化的线上信贷产品研发，进行需求分析与讨论，设计业务流程，确定业务方案，并推进开发落地，跟踪实施进度；
3、负责协调系统测试和用户验收工作，并持续优化产品及系统功能；
4、负责拟订线上信贷业务相关的各项规章制度、合同文本，以及行内相关文件报送及监管报备等事务；
5、负责产品培训，推进线上信贷业务线下落地机构运营，并组织协调相关资源，配合落地机构做好客户沟通和关系维护；
6、负责开展前沿互联网信贷业务的市场分析、客户研究，形成产品创新和优化建议。
岗位二：产品规划与开发岗（数据分析与策略管理方向）
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业；
2、具有3年及以上风险计量分析工作经验，具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验者优先考虑；
3、熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具；
4、具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力等；
5、具有互联网金融数据分析经验者优先考虑。
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责直销银行消费贷款业务各类风险评分模型的开发、测试、运行维护及评估优化，持续为信贷风险决策提供支持；
2、对信用风险进行量化分析，为信贷政策的制定和调整、贷后管理、催收管理等提供决策依据；
3、对消费信贷业务的风险规律进行深度数据挖掘和分析，提出有前瞻性的风险信号或防御策略；
4、根据业务需求，进行数据挖掘分析，开发和维护风控数据报表，并提数据分析支持服务等。
岗位三：产品规划与开发岗（资金存管及支付结算产品方向）
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，金融、会计、财务管理、计算机等相关专业；
2、具有3年及以上银行相关从业经验，熟悉互联网金融业态或具有互联网金融从业经验，具备第三方互联网支付产品研发或银行现金管理项目研发经验者优先；
3、具备良好的专业知识，熟悉银行金融产品管理研发工作，对资金存管及互联网支付结算业务政策监管情况具有一定程度理解，拥有卓越的逻辑思考能力、数理分析能力、市场洞悉能力等；
4、具有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力，能够对产品相关的各类专业现象和问题举一反三，实现专业领域产品竞争力的持续改进；
5、具有一定程度的电子渠道产品运营维护相关经验，和良好的Excel数据分析能力及PowerPoint演示能力者优先入取。
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责资金存管及互联网支付结算产品的设计研发、运营维护、业务拓展等工作；
2、协助研拟资金存管及互联网支付结算业务发展策略，推动资金存管及互联网支付结算业务快速发展；
3、负责完善资金存管及互联网支付结算产品方案、管理办法、操作规程及开发项目管理；
4、了解资金存管及互联网支付结算业务制度政策、市场热点和相关金融同业信息，并根据实际情况进行相关产品研发和优化；
5、根据行业特性和客户实际情况进行个性化的方案定制或产品组合，并协助制作产品宣传材料，进行产品相关人员培训。
岗位四：产品整合支持岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，计算机软件、金融等相关专业；
2、从事过3年及以上信息系统项目开发工作，具有商业银行项目或移动互联网产品经验者优先；熟悉了解主流H5移动开发框架，能够编写自动化测试脚本者优先；掌握JAVA语言，有成功开发大型高性能、高并发、高可用、高扩展系统经验者优先；
3、掌握软件产品原型设计方法，具有较强的风险识别、数据分析和图文表达能力；
4、熟悉软件开发流程，有很强的团队管理和项目管理及协调推动能力，能统筹全局，合理调配研发团队资源；
5、拥有工作激情，能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力，具有战略思维和大局观念；
6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
7、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责产品业务部门与外包开发团队的沟通协作，对产品的技术设计做总体把握，在技术层面保障产品的开发实施及运维；
2、负责协助产品经理开展需求分析、产品设计及测试验证与生产验证等工作；
3、负责制定和跟踪产品的信息系统开发计划，保障开发工作的推进及质量；
4、组织、管理开发资源，培养技术团队，提升开发人员的技术实力、效率及团队凝聚力。
岗位五：网上银行和移动应用团队产品岗
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，金融、统计、电子商务、计算机软件相关专业；
2、具有3年以上移动互联网产品研发工作经验，商业银行电子银行、会计运营、信息科技、个人及小微企业信贷等相工作经验，具有岗位适配的从业资格认证的优先；
3、熟悉金融和互联网相关法律法规，熟悉账户管理、支付结算、互联网金融相关制度；
4、掌握软件产品原型设计方法，具有较强的风险识别、数据分析和图文表达能力，具备一定的编程能力；
5、具有较强的口头表达和沟通协调能力，拥有工作激情，能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力，具有战略思维和大局观念；
6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
7、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责开展线上和移动金融市场研究、客户研究，提交产品开发预研报告；
2、负责实施线上和移动金融产品研发和产品生命周期管理；开展线上和移动金融渠道整合优化和客户体验持续提升；
3、配合业务拓展团队开展产品的售前售后服务工作，协助营销推广，促进产品形成生产力；
4、编写产品说明书、业务管理操作手册等文档，开展对分支行的产品培训；
5、配合线上和移动金融业务管理制度和操作规程设计，配合开展日常业务管理和业务检查；配合信贷产品部门完成全行线上信贷产品的渠道研发。
