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哈尔滨银行是一家新型的全国性股份制商业银行，设有天津、大连、成都、沈阳等8家分行，5家村镇银行，140余个营业机构。截至2010年3月末，资产总额900亿元，存款余额800亿元，贷款余额400亿元，各项主要指标均进入全国先进银行行列。
哈尔滨银行天津分行自成立以来，秉承“普惠金融、和谐共富”的经营理念，全力支持天津市经济社会事业的发展，目前已在蓟县、滨海、北辰开立支行，南开支行正在筹建中。现诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
应聘人员基本条件：
1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2、身体健康，年龄在35周岁以下（金融经理可放宽至40周岁，柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
4、熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识；
5、居住地在蓟县、滨海新区、北辰区、东丽区者优先考虑；
6、不属于我行规定的亲属回避对象。
天津分行招聘职位及职位条件
◎ 风险控制审查岗 2名
具有金融从业3年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经历；熟悉金融法律法规、掌握银行内控管理规定和风险管理制度，熟悉企业经营，具有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
支行储备招聘职位及职位条件
◎ 支行行长或副行长2名
年龄在40周岁以下，具有6年以上金融工作经历，了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力，有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎ 个人金融部经理或副经理2名
具有5年以上金融工作经历，3年以上个人业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎ 公司金融部经理或副经理2名
具有5年以上金融工作经历，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
◎ 信贷员5名
从事金融经济、财会、贸易等工作经历3年以上，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎ 事业保障部经理或副经理1 名
具有5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎ 事业保障部政务综合管理岗1名
具有2年以上相关工作经验，具有良好的组织协调能力、综合管理能力、理解分析能力、应变交际能力。
◎ 运营管理部经理或副经理 1 名
具有5年以上金融从业工作经验、3年以上运营业务管理经验与团队管理经验；熟悉同业运营业务管理的发展情况和业务规范与流程；较强的运营业务指导能力与操作风险管控能力。
◎ 营业部经理或副经理 1 名
具有5年以上金融从业工作经验、3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎ 综合柜员3名
具有2年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
报名办法：
