金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
哈尔滨银行是一家新型的全国性股份制商业银行，设有天津、大连、成都、沈阳等8家分行，5家村镇银行，140余个营业机构，截至2010年6月末，资产总额988.31亿元，存款余额904.15亿元，贷款余额416.96亿元，各项主要指标均进入全国先进银行行列。
哈尔滨银行自成立以来，秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，努力打造国内一流国际知名小额信贷银行。根据业务发展需要，我行鸡西虎林支行招收各类专业人才，诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业。
2、身体健康，支行行长、副行长要求应聘者年龄40周岁以下，支行部门经理、副经理年龄在35周岁以下，综合柜员、信贷人员、综合等岗位年龄在28周岁以下。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
1、支行行长或副行长（2名）
具有5年以上金融管理工作经历；了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理；具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力；有丰富的客户资源、有商业银行相当职位的任职经历者优先。
2、事业保障部
● 经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
● 行政管理（2名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、物业管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
3、运营管理部
● 经理（1名）
具有5年以上金融从业工作经验，3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计支付结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，较强的组织管理能力和沟通协调能力。
● 财务管理（2名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉支付结算、财务收支及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
4、营业部
● 经理、副经理(各1名)
具有5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
● 大堂经理（1名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
● 综合柜员（若干名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
5、农贷部
●副经理(1名)
有5年以上信贷业务工作经验，2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
● 综合员（1名）
具有2年以上金融相关岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
● 信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
6、市场营销部
● 经理（1名）
有5年以上银行信贷业务从业经验，2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
● 综合员（1名）
具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
● 信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识。
● 营销管理（若干名）
具有2年以上金融工作经历，具备良好的客户分析、市场拓展能力和丰富的客户资源。
三、报名办法
