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重庆武隆融兴村镇银行是经中国银行业监督管理委员会重庆监管局批准、由哈尔滨银行发起并控股成立的具有独立法人资格的“武隆人自己的银行”。重庆武隆融兴村镇银行将秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的理念，以服务中小企业为根本宗旨，为当地涉农个体工商户和中小企业提供存款、贷款、结算等各类金融服务，努力为促进武隆经济发展做出积极贡献。根据业务发展需要，现诚聘各类专业人才加盟！
一、应聘人员基本条件
1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会、法律、统计、计算机等相关专业毕业。有从业经验者可放宽到大专学历。
2、身体健康，副行长、行长助理年龄40周岁以下，部门经理年龄在35周岁以下，综合柜员、信贷员、综合岗位年龄在28周岁以下，具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等职业资格的，年龄条件可适当放宽。
3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
二、招聘职位及职位条件
（一） 副行长或行长助理2名
具有5年以上金融工作经历，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理；熟悉当地及周边行政地区、村镇市场环境和地区经济状况；具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力；有商业银行相当职位任职经历者优先。
（二）营业部
1、经理1名
具有5年以上银行会计结算主管岗位经历；精通国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
2、副经理1名
具有3年以上银行会计结算主管岗位经历；精通国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
3、综合员1名
具有2年以上金融相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力；较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；能够熟练使用计算机。
4、财务统计1名
具有3年以上金融相关工作经验，2年以上财务、统计岗位经历；熟悉财务制度及统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程；熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程。
5、综合柜员(若干名)
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历；熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务；掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务操作技能。
（三）业务部
1、 经理1名
具有5年以上综合信贷管理及金融业务相关从业经历；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
2、 副经理1名
具有3年以上综合信贷管理及金融业务相关从业经历；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
3、 综合员1名
具有2年以上金融相关工作经验，熟悉商业银行信贷流程、相关法律法规、档案管理制度；具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具有良好的逻辑分析与沟通协调能力；能够熟练使用计算机。
4、 信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉对公、对私业务制度及工作流程；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力。其中信贷业务方向要熟悉当地及周边行政地区市场环境；掌握中小企业结构及经济知识；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应当地市场工作。
（四）综合部
1、 经理1名
具有5年以上相关工作经验，在当地及周边区域有广泛的人脉；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力;熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察工作流程与基本制度规定。
2、 副经理1名
具有3年以上金融从业工作经验、2年事后监督岗位工作经历，熟悉银行基础业务的操作规程与内控管理规定，诚实严谨。
3、 行政管理2名
具有2年以上金融相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；熟悉银行保卫工作制度及工作流程；熟悉现代企业档案管理流程；能够熟练使用计算机。
三、报名办法
