一、本行介绍

哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。
现有天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等15家分行，在北京、深圳、甘肃、吉林及黑龙江等地设立24家村镇银行，并投资参股广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾7000人，遍布全国六大行政区。
截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，当年实现净利润28.73亿元。
据中国《银行家》杂志2012年统计，在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位，在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第313位。

二、项目总览

哈尔滨银行根据不同背景层次的学生特点、岗位招聘需求、未来培养目标，为即将毕业的大学生制定了三个不同的人才引进与培养计划，即职业经理人培养计划、专业精英培养计划和丁香班培养计划。我们相信，对于怀揣梦想的你，总有一个会令你心动……

（一）职业经理人培养计划。

为适应未来发展，培养未来银行家及我行高级管理人才，我行于2009年正式启动职业经理人培养计划，该计划在国内著名高等院校选拔优秀毕业生，进行高级管理人才储备而实施的专项培养计划。
通过职业经理培养对象的全方位培养和持续关注，为我行未来发展储备高素质的管理型人才和智能型人才。
我们期待，经过我行的培养，培养对象能够成为中国小额信贷事业的引领者、实践者和推动者，以企业发展平台为基础，实现由基础到高级管理层乃至企业家的蜕变，去践行我行“从城市到世界”的企业愿景，用引领时代的商业模式和创新的管理体制去推动中国小额信贷做大做强，使中小客户具备更多、更好的生存技能和条件，从而获得幸福的生活，为整个社会带来积极影响。

（二） 专业精英培养计划。

专业人才培养计划是打造金融专业精英的招聘计划，该计划面向哈尔滨银行总行部分专业类需求较大岗位及分行专业基础岗位进行的人才引进及培养计划，旨在引进具有较强专业背景的高校毕业生，通过专业岗位任用和持续关注，对这些人才的专业方向进行重点开发和培养，在培训、绩效、任用等方面给予侧重，以此来建立跨越地区和部门的银行业务人才供应链，培养我行具有核心竞争力的专业人才，以保证我行在未来战略发展中的人才供给。

（三） 丁香班培养计划。

根据我行打造国内一流、国际知名小额信贷银行的战略发展目标，为进一步优化我行信贷、柜员从业人员队伍的素质构成与知识结构, 争取校园招聘的优秀生源，促进我从业人员整体素质的全面提升，从2010年开始，我行正式了启动丁香班培养计划。该计划通过与相关大专院校合作，在应届毕业生中选择善于学习、勤于思考、适应能力强的优秀人才，采用“定向培养”的方式，与院校合作创建“丁香班”。我行将明确对人才的具体需求，然后在“丁香班”教学中采取与院校共同培养的模式，将我行在能力素质、知识结构、技术能力以及企业文化等方面的需求编入院校的教学计划与学生课程中，实现我行专业人才的提前培养和“量身定做”。