金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
2017年恒丰银行总行同业银行与金融市场板块社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2017年恒丰银行总行同业银行与金融市场板块社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
恒丰银行总行同业银行与金融市场板块（BOB板块），是全行金融市场及同业业务战略业务单元，负责整合全行金融市场、金融同业和相关互联网渠道资源，以客户需求为导向，建立业务平台，发展金融资产交易、投资和流转业务，借助金融市场工具和渠道推进产品开发，提供全方位金融产品与服务的解决方案；承担全行金融同业与金融市场业务整体规模、业绩指标及全面风险管理与合规责任。BOB板块下设金融市场部、金融同业部、金融资产网络交易部、金融机构服务部4个一级部，各项业务发展迅速，市场渗透力日益加大，社会影响力不断扩大。
恒丰银行同业银行与金融市场板块积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定；
6.学历要求：第一学历为大学本科（含）以上；
7.中高级管理人员，要求具有8年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有3年以上银行相关岗位工作经验；
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
二、招聘岗位及任职资格
金融市场部：
（一）固定收益自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）对宏观经济、市场情况进行分析，在授权范围内依据投资交易指引进行调整，自主询价，利用债券、利率衍生品等进行自营主动交易；
（2）做好做市双边报价及请求回复等做市商报价工作，为银行间市场提供流动性，结合内部限额要求避免被动亏损，提升本行做市交易活跃度；
（3）交易业务相关的制度修订、业务报告制作及其他各级领导交代的相关工作。
4.任职资格要求：
（1）重点院校研究生及以上学历，熟悉银行间市场及相关交易规则与法规；
（2）具备良好的宏观经济及利率市场分析能力，较强的市场敏感性和创新意识，能够迅速发现市场机会及潜在风险，掌握收益率曲线构造理论，熟悉固定收益类投资工具；
（3）国内金融机构两年及以上债券/资金的相关经验；计算机或数学背景优先。
（二）信用分析岗（固定收益交易）
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）建立部门信用评级体系，完善部门内部信用评审流程，负责各类信用债券内部信用评审工作；
（2）对拟投资和已投资的发行人进行实地调研，提供第一手的信用分析报告；
（3）跟踪发债主体的最新信用变化，监测和预警信用风险，定期对部门各组合持有的信用类金融工具做出风险评估；
（4）把握信用债券市场的发展趋势，结合发债主体信用基本面，对债券进行定价，挖掘投资机会；
4.任职资格要求：
（1）硕士研究生及以上学历，经济、金融或理工、金融复合背景优先；
（2）3年以上信用评级、风险评审，产业债评审经验优先，有信用研究经验优先；
（3）财务分析能力强，CPA/CFA优先。
（三）外汇衍生品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）开展远掉期结售汇和外汇买卖自营交易，根据客户需求和市场变化开展期权代客和自营交易；
（2）为分行的代客衍生品交易提供平盘服务；
（3）根据外汇业务的发展变化持续完善我行的管理办法及操作规程；
（4）维护外汇衍生交易对手关系。
4.任职资格要求：
（1）重点院校硕士以上学历；
（2）2年以上大行、股份制或外资行外汇衍生品交易经验。
（四）贵金属自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
（1）研究、分析贵金属市场，定期提交市场研究报告及相关的交易策略建议；
（2）在授权范围内管理、经营自营贵金属交易敞口，获取价差盈利；
（3）研究、开发、实施贵金属套利交易业务；
（4）研究、开发、实施贵金属做市商交易业务。
4.任职资格要求：
（1）本科及以上学历；
（2）5年及以上贵金属或外汇交易经验；
（3）具备丰富的贵金属或外汇交易经验，熟练的基本面分析和技术分析能力。
（五）大宗商品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）大宗商品衍生品及现货的日常交易；
（2）在授权范围内管理、经营自营大宗商品交易敞口，获取价差盈利；
（3）研究、开发、实施大宗商品套利交易业务；
（4）研究、开发、实施大宗商品现货交易业务，及套期保值的头寸管理。
4.任职资格要求：
（1）重点大学本科及以上学历；
（2）在银行、交易所、期货公司等从事大宗商品或金融衍生品交易工作经验2年及以上，或从事金融衍生品交易风险管理等相关工作经验3年以上；
（3）具备丰富的大宗商品衍生品交易经验（场内及场外），熟练的基本面分析和技术分析能力，熟悉大宗商品的场内场外交易。
（六）大宗商品代客交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
（1）有效沟通分行、支行、贸金等分支机构，接收客户指令下单；
（2）在授权范围内管理、操作大宗商品代客交易，获取代客交易手续费；
（3）与各同业机构签署衍生品协议，完成同业授信；
（4）有效衔接中台、后台，配合做好日常风险控制与会计核算工作。
4.任职资格要求：
（1）重点大学本科及以上学历；在银行、交易所、期货公司等从事大宗商品或金融衍生品交易2年及以上工作经验，或从事金融衍生品交易风险管理等相关工作经验3年以上；
（2）具备丰富的大宗商品衍生品交易经验（场内及场外），熟练的基本面分析和技术分析能力，了解大宗商品的期现货交易。
（七）金融市场产品经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）配合基础产品部门调研客户需求，收集同业市场已有的产品信息，提出产品开发的计划；
（2）负责提供新产品可行性论证报告和相应的资料，并申报立项；
（3）负责对新产品计划向风险、合规报告、完成审核流程
（4）负责完成新产品相关的产品说明书、交易结构、风险报告、等相关文件的制作起草工作；
（5）领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）设计定价方向：重点院校硕士以上；3年以上金融衍生产品设计开发及管理经验；熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力；熟悉境内、境外市场；熟悉衍生产品定价系统的运用；具有CFA证书者优先；
（2）推广方向：重点院校硕士以上；3年以上金融衍生产品推广经验；熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力；熟悉当地金融市场业务客户群并拥有良好关系；较强的组织协调能力、人际沟通能力、研究分析能力；具有CFA证书者优先。
（八）金融市场部销售中心客户经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
（1）负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品开展市场营销，提高产品市场影响力；
（2）负责定期对我行重点客户进行拜访，及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系；
（3）负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品向分行开展营销推动工作；
（4）负责对分行金融市场营销人员进行业务指导和培训，组织分行开展企业客户金融市场产品营销工作；
（5）代表我行参与财政部、政策性银行等债券承销团，协调资产负债管理部、金融市场部等部门和代理同业客户需求，完成债券承销任务；
（6）代理同业客户参与短期融资券、中期票据、企业债券等信用产品的参团工作；
（7）协助总行资产负债部二级资本债券、金融债券的销售工作。
4.任职资格要求：
（1）本科及以上学历；
（2）3年及以上银行间市场本币工作经验；熟悉银行间市场债券业务政策及法律法规；
（3）具备较强的分析判断能力，广泛的人脉资源；
（4）具有良好的创新意识、执行力和组织协调沟通能力。
（九）金融市场研究分析岗
1.工作地点：上海
2.招聘人数：3人
3.工作职责：
（1）向业务团队提供数据决策依据、计量模型、创新业务模式等方面的研究支持；
（2）撰写研究报告并同投资人进行有效沟通交流；
（3）协助业务团队展开客户宣传营销活动；
（4）协助中心领导进行市场信息收集和数据整理工作；
（5）领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）重点院校博士以上学历；
（2）2年以上专业金融机构研究工作经验；
（3）具有良好的数理基础，可以灵活运用各种量化工具对宏观数据、市场走势进行分析；
（4）具有运用量化技术手段在股票、债券、商品、外汇中一种或几种资产上构建对冲策略的能力和经验。
（十）金融市场研究中心主任
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
（1）管理研究团队、制定团队发展目标和工作计划；
（2）制定本中心相工作务制度、流程、管理规范；
（3）撰写研究报告并审核和把控本中心其他人员报告质量；
（4）协助业务团队展开客户宣传营销活动；
（5）向业务团队提出投资建议、业务模式、数据分析、计量模型等方面的研究支持；
（6）向部门领导汇报本中心工作；
（7）领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：国际知名高校或国内重点院校博士以上；
（2）工作经验:5年以上金融机构研究从业经历；
（3）技能：具有扎实的经济、金融理论基础，极强的量化分析或数学建模功底，拥有丰富的团队管理经验，在国内外有影响力的期刊或媒体上发表过论文；
（4）资格证书：具有CFA证书者优先
金融同业部：
（一）金融同业部投资经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：8人
3.工作职责：
（1）研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作；
（2）负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品；
（3）根据部门年度经营计划承担相应的规模和利润指标，包含推动和自营指标，制定相应的指标完成规划并执行跟踪；
（4）负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程。 负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护，并根据业务需要提报授
信要求。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，其中“985”名单内院校优先；
（2）具备5年以上相关工作经验，其中在商业银行、信托、保险、证券公司和基金公司等行业排名前5的机构总部（具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准）有
3年主要业务部门工作经验的优先；
（3）拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先；
（4）具有丰富社会资源的优先。
（二）产品经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作；
（2）负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品；
（3）独立完成资产证券化等资产流转产品的设立、发行及后续管理；
（4）负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程；
（5）负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，其中“985”名单内院校优先；
（2）具备5年以上相关工作经验，其中在信托、证券公司和基金公司（含子公司）等行业排名前5的机构总部（具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准）有3年
主要业务部门工作经验的优先；
（3）拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先；
（4）具有客户资源的优先。
金融资产网络交易部：
（一）产品经理（资产证券化）
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）负责资产证券化业务的开拓和项目储备；
（2）协同团队完成方案设计、结构搭建、商务谈判及风险控制管理；
（3）协调各中介机构对项目进行尽职调查、交易合同商定与撰写、项目审核及申报；
（4）投资机构推介路演与产品发行；
（5）项目资料的汇总、整理与归档管理工作；
（6）承销渠道及合作中介机构的维护与管理；
（7）相关创新类产品的研发与设计。
4.任职资格要求：
（1）学历：本科及以上学历,金融、法律、会计、经济等相关专业；
（2）工作年限：具有2年以上银行、证券、基金、律师事务所等行业工作经验；
（3）技能：熟悉资产证券化业务流程及相关法规，并有落地项目操作经验者优先；
（4）资格证书：持有CPA、法律职业资格或律师资格证者优先；
（5）符合恒丰银行亲属回避政策；
（6）其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，执行力强。
（二）客户经理（全产品营销）
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：3人
3.工作职责：
（1）负责金融同业业务的拓展、全产品营销及销售工作；
（2）协同团队完成方案设计、结构搭建、商务谈判；
（3）在线同业交易平台的优质同业机构会员的引入；
（4）金融资产交易平台的同业客户关系维护和交易服务；
（5）同业市场深度调研及各类需求信息的收集和方案解决。
4.任职资格要求：
（1）学历：本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）工作年限：具有3年以上银行同业、公司业务、信托、证券、投行、货币经纪等金融机构金融产品销售工作经验；
（3）技能：具备丰富的同业客户资源，有同业业务或公司业务经历；
（4）符合恒丰银行亲属回避政策；
（5）其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，能够承受工作中巨大的压力。
（三）客户经理（资本市场业务）
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）开拓我行授权范围内的资产采购业务（包括但不限于金融股权投资、资本市场业务、同业投资业务等）；
（2）建立对接分行的总分联动体系，实现与分行上报资产的业务对接；
（3）完成部门交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：本科及以上学历；
（2）工作年限：3年及以上金融从业经验，有在国内外金融机构（包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等）从事投资、交易、市场销售等相关从业经验者优先考虑；
（3）技能：具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神、能承受较强的工作压力；
（4）符合恒丰银行亲属回避政策；
（5）其他要求：有同业项目投资、同业资产采购经验者优先。
（四）资产管理（泛资管业务）
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
（1）负责开拓同业及其他机构销售渠道，制定并实施同业理财产品、泛资管类产品销售计划；
（2）负责理财产品营销和营销相关走访、接洽等工作；
（3）建立对接分行的总分联动体系，推动分行泛资管类产品的销售；
（4）完成部门交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：本科及以上学历；
（2）工作年限：3年及以上金融从业经验，有在国内外金融机构（包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等）从事投资、交易、市场销售等相关从业经验者优先考虑；
（3）技能：具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神、能承受较强的工作压力；
（4）符合恒丰银行亲属回避政策；
（5）其他要求：有同业资源者优先。
（五） 代客交易（同业E联盟）
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
（1）负责独立制定产品运营计划，并推动计划顺利实施；
（2）监控平台运转情况，跟踪页面流量转化数据及分析用户行为；
（3）优化平台的点击量，浏览量；
（4）维护活跃用户、激活沉默用户，针对不同用户类型设计有效机制，提升活跃度和留存率；
（5）基于用户需求、平台数据和竞调数据，对平台的功能、服务、体验和运营方法进行优化；
（6）负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。
4.任职资格要求：
（1）学历：本科及以上学历,金融、法律、会计、经济等相关专业；
（2）工作年限：具有3年以上网站运营或同等岗位工作经验，具有微信、微博、论坛、社区等社交媒体从业及运营经历，有互联网金融平台会员管理经验者优先；
（3）符合恒丰银行亲属回避政策；
（4）其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，执行力强。
金融机构服务部：
（一）研究规划岗
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：4人
3.工作职责：
（1）金融市场与行业研究：从宏观深度视角追踪国内外金融市场，及时提供行业发展动态与趋势预判，并对相关监管政策变化及热点事项进行解读，为业务发展提供建
议。
（2）同业银行与金融市场调研：跟踪同业竞争动态，监管环境变化以及技术前沿发展等多方面信息，关注行业内创新发展方向及领先案例，为业务创新发展提供研究报告
及决策参考；
（3）客户需求分析：开展多层次的客户需求调研，统筹分析行内外资源，结合业务体系、产品设计等方面调研分析，为研发创新工具组合及制定综合金融解决方案提供思
路和建议，推动恒丰方案服务开展工作；
（4）金融机构服务行业市场调研：跟踪和研究国内外金融机构服务业务发展态势，关注同业咨询及金融科技行业监管动向及行业内创新响应；
（5）通过频繁和多渠道发布研究成果，为业务创新搭建交流平台，提升影响力，协助进行品牌推广。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制重点院校硕士研究生（含）以上学历；
（2）具有3年以上金融行业研究分析工作经验，熟悉银行业务、政策法规及行业最新动态，研究成果优异者优先；
（3）知识背景：熟悉银行业务、监管政策及行业情况，对金融市场及同业业务有深刻理解；
（4）研究方法与技能：掌握系统的调研分析工作方法，能够独立开展相关课题调研，撰写研究报告；善于沟通协调，整合利用内外部资源；信息挖掘能力、文字组织能
力、逻辑思维能力强。
（5）对广泛的金融信息具有快速反应能力，形成对金融热点问题的独立见解；
（6）英语读写流畅，能够翻译专业文献。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2017年6月30日
（二）应聘方式 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”，选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格；
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
