一、招聘人员：
        公司业务发展部负责人（2名）、公司客户经理（若干名）、小企业客户经理（若干名）、授信审查岗（1-2名）、国际业务管理岗（1-2名）、人力资源管理(1名)、营业主管（若干名）、会计柜员（若干名）、储蓄柜员（若干名）。

        二、岗位基本要求：
        1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。
        2、部门负责人岗位要求年龄40周岁(含)以下，柜员岗位30周岁（含）以下，其他岗位35周岁(含)以下。身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件。
        3、熟练使用计算机。

        三、应聘程序
        1、下载《杭州银行北京分行应聘报名表》，填写一式两份报名表并附个人简历、身份证、毕业证等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张，以下列二种方式同时发送：
        （1）信件方式寄至：杭州银行北京分行办公室收（北京市东城区朝阳门北大街3号第五广场大厦A座6层   邮编100010）。信件封面请注明 “应聘北京分行XX岗位+工作地点”
        （2）发送电子邮件:bjzp@hzbank.com.cn，邮件请注明“应聘北京分行XX岗位+工作地点”。请务必以附件形式发送。
        2、经初审合格者，分行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到分行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，分行将代为保密。

        四、其它事项:
        1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。
        2、本次招聘截至日期为2009年12月6日。公司业务发展部负责人、公司客户经理、小企业客户经理岗位长期接待应聘人员。
        3、杭州银行北京分行联系人：王女士  电话：010-64088412

附件：北京分行招聘岗位描述