杭州银行深圳分行诚聘英才公告

杭州银行深圳分行于2008年11月28日开业，辖属龙岗、南山、宝安、福田、龙华、科技6家支行。经深圳银监局批准，获准筹建福永支行（地址：深圳市宝安区福永街道福永社区福海科技工业园四号深福大厦）。现因支行筹建暨深圳分行成立五周年之际，公开向社会诚聘以下人才：

一、基本条件

（一）遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良记录；

（二）大学本科（含）以上学历，熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能，任职符合相应监管要求；

（三）原则上要求年龄40周岁（含）以下，身体健康，五官端正。

二、招聘岗位及职责描述：

☆支行负责人、营销团队负责人（若干名）：

1、全面主持所在支行（团队）工作，对分行行长负责；

2、承担、组织实施和完成所在支行（团队）各项经营管理计划和指标；

3、组织市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各项金融产品，完成分行下达的经营任务，提升我行市场占有率；

4、组织实施对所在支行（团队）授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作；

5、开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄40岁（含）以下；
有5年以上银行业务营销、管理经验，具有同类岗位管理经验；
具有较强的管理和沟通协调能力、营销组织能力和市场开拓能力；
有丰富的支行管理经验和客户资源者优先。

☆客户经理（若干名）：

1、开展市场拓展工作，负责为客户提供存款、贷款、理财等银行产品和服务，推动与客户在各项业务上的深度合作；

2、完成本岗位的业务经营任务指标；

3、负责信贷业务调查、初审和贷后管理等工作。

应聘条件：

大专(含)以上学历，年龄35岁以下；2年以上银行公司、零售业务营销经历；
具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。

☆公司业务主管岗（1名）

大学本科(含)以上学历，年龄35岁以下；
5年以上公司业务工作经验（其中有3年以上公司业务管理经验）；
有较强的市场分析和营销推动能力，对行业、市场、风险控制有一定研究。
熟悉深圳同行业市场，有一定的信托、基金、风投公司的客户资源。
具有较强的产品创新能力。具备较强的团队精神，有强烈的上进心和工作激情；
较强的责任心和沟通协调、文字及口头表达能力

☆授信审查岗（1-2名）

1、按时、保质完成中型以上公司授信业务的审查工作，负责审查工作相关的内部评级、债项评级、关联管理信息等的复核，以及授信客户走访。

2、落实贷审会委员、审批人对授信业务审查工作的相关工作要求。

3、对新业务、新产品等进行风险审查和风险提示。

4、进行市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议，对客户的授信方案进行优化。

5、参与公司授信预审工作，参与实施授信业务相关的培训。

6、参与制订与审查、审批相关的操作规程。

7、参与分行中型以上公司授信业务的贷后管理工作。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄40岁（含）以下；
5年以上信贷工作经验或3年以上信贷审查工作经验；
熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术；
具有较强的风险识别及评估能力。

☆贷后管理岗（1-2名）

1、组织、督导和审核分行授信业务的风险分类工作。

2、负责组织经营机构落实贷后管理的相关工作，按季收集贷后检查报告，对授信客户进行贷后实地检查，对授信业务进行专项检查。

3、定期组织分行开展信贷资产风险分析工作，并撰写分析报告。

4、建立风险信号识别、预警、报告制度并组织实施；负责收集各类风险信息，做好风险预警和提示工作。

5、配合总行及监管部门的各类信贷检查及整改反馈。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄35岁以下；3年以上银行信贷业务或风险管理方面相关工作经验。
熟悉各类信贷业务及银行风险管理流程，能及时发现贷款企业存在的潜在风险。
高度责任心和诚信品质，良好的沟通和组织协调能力及文字综合能力。

☆  同业投行业务主办岗（1名）

1、负责分行同业投行业务的营销推动、审批操作、综合管理；

3、负责同业投行业务台帐管理及合同档案管理

4、负责分行同业投行业务制度流程完善；

5、负责分行同业投行业务需求反馈及业务信息收集；

7、负责组织分行同业投行业务相关培训；

8、负责分行非银金融机构同业授信业务调查、申报及管理；

9、负责票据直贴、转贴现业务及资金业务操作复核。

10、负责对接总行资金运营部、投行部相关条线业务的所有具体工作。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄35岁以下；3年以上银行同业投行业务相关工作经验。
懂得同业投行业务运作，熟悉各类业务产品知识和操作流程；
具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。有客户资源者优先。

☆福永支行（筹）营业主管（1名）：

1、负责贯彻执行国家的财政金融法规，执行临柜业务管理制度与财务管理制度，正确行使临柜业务授权和财务管理授权；

2、负责支行临柜业务管理，规范临柜业务操作，防范临柜业务操作风险；

3、负责支行临柜业务检查，及时排除临柜业务风险隐患，及时整改临柜业务差错，及时报告临柜业务重大差错与重大事项；

4、负责支行临柜员工业务辅导与技能培训，建立员工业务学习培训计划；

5、负责支行营业厅环境管理与安全管理，落实营业厅环境管理与安全管理的各项工作措施；

6、负责所在支行临柜员工管理与年度考核，完成支行行长交办的其他管理工作。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄35岁以下（条件优秀者可放宽年龄）；
具备会计从业资格证书、财经类初级（含）以上职称；
银行临柜业务工作满5年，其中至少1年从事临柜的管理工作；
具备良好的职业道德、服务意识和沟通能力；
较强的组织、领导、协调能力和综合分析能力；
有严谨的工作作风与工作责任心，无不良记录。
居住在宝安或接受到宝安工作者优先。

☆福永支行（筹）柜员（若干名）：

1、受理柜台的各项业务，确保为各类客户提供高效、快捷的服务；

2、负责各类会计报表的编制，大额、可疑交易的上报；

3、承担网点与上级行或联行之间的清算，确保清算及时、准确；

4、负责个人储蓄结算账户的开销户、现金存取、转帐及特殊业务的办理等；

5、负责ATM等自助服务设备的维护、出纳机具的使用及维护。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄35岁以下；2年以上临柜服务经验；
具备临柜业务技能等资质证书及会计证等从业资格证书；
有较强的沟通能力、执行能力，能承受较强的工作压力。
居住在宝安或接受到宝安工作者优先。

招聘说明：

1、招聘报名截止时间为2013年11月10日。

2、有意者请将个人简历（附带一寸标准彩照）邮寄至：深圳市福田区深南中路2038号爱华大厦杭州银行深圳分行办公室(邮编518031)，信件封面请注明应聘岗位；或直接登录“前程无忧”网站（http://www.51job.com）投递简历。

3、经初审合格者，分行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到分行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，分行将代为保密。

 报名表下载：

《杭州银行深圳分行应聘报名表》