▲提示：中国光大银行无锡分行职位应聘方式
　　有意应聘者，请将个人简历（附1寸近期免冠照）及各类证书复印件按以下方式投递：
　　1、邮寄：无锡市永和路18－2号（凯宾斯基大酒店东侧） 中国光大银行无锡分行筹备组收，邮编：214023，并在信封上注明“应聘光大银行无锡分行（筹）**部**岗”
　　2、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至zhangmf_wuxi@hotmail.com,并在邮件标题中注明应聘岗位。
　　应聘截止日期：2008年11月15日，经初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。谢绝来电来访。

　　中国光大银行成立于1992年８月，是由中国光大（集团）总公司控股，亚洲开发银行等228家中外股东参资入股的国内第一家国有控股、有国际金融组织参股的银行。中国光大银行于1997年1月完成股份制改造，2007年11月30日，中央汇金公司代表国家向光大银行注资200亿元人民币等值美元，成为中国光大银行的第一大股东，占有中国光大银行70.9%的股权。中国光大银行成为继中国银行、建设银行之后第三家由汇金公司控股的银行，也是目前唯一一家由汇金公司控股的股份制商业银行。
　　中国光大银行目前在全国23个省（自治区）、直辖市的39个主要经济中心城市设有分支机构，拥有营业网点400多个，员工1.5万余人。全行截至2008年6月末，全行资产总额8467亿元，存款余额达到6288亿元，贷款余额达到4569亿元，净利润为64.7亿元，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，并在诸多领域处于市场领先地位：

理财市场的领跑者
★国内最早发行人民币理财产品的银行；
★2007年发行理财产品规模超过2000亿元，位居各行理财产品发行量前列；
★“阳光理财”品牌连年获得“最具投资价值和竞争力产品”的荣誉；
投行领域的先行者
★截至2007年底，累计为51家企业发行112期短期融资券，累计发行量1360亿元；
★连续3年承销家数市场排名第一；
代理业务的佼佼者
★全国唯一拥有全面代理财政资格的全国性股份制商业银行；
★代理中央财政支付金额占整个市场份额的60%以上；
★代理业务量继续居同业第一位，业务优势明显；
新型网银的掘金者
★ 2007年银关业务累计实现网上缴税190亿元；
★ “银关保”占市场份额的40%，稳居同业首位；

　　2006年、2007年，中国光大银行连续两年荣获中国“年度最具创新银行”大奖及“十佳中资银行”称号，2008年荣获“中国金融业战略执行卓越组织奖”。中国光大银行已成为一家对中国经济、社会有影响力的全国性股份制商业银行。
　　经中国银行业监督管理委员会批准，中国光大银行在无锡市筹建无锡分行，作为总行直属的一级分行，中国光大银行无锡分行（筹）秉承“诚信为本，创新为先，团队合作，卓越执行，和谐发展”的企业核心价值观，以“在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡”为实践方向，以“一流企业、一流人才、一流机制”为奋斗目标，以“精品银行，诚信伙伴”为发展愿景，诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟光大，携手共创美好未来。

职位目录：
一、 分行市场营销总监（分行副行长、行长助理）  2名
二、 公司市场部
　1、 总经理                 5名
　2、副总经理、总经理助理    5名
　3、 公司业务客户经理     
三、 公司金融部
　1、 总经理、副总经理
　2、 产品经理
四、 个人金融部
　1、 总经理、副总经理
　2、 理财产品经理
　3、 个贷产品经理
　4、 营销策划（渠道建设）经理
　5、 市场营销经理
五、 财富管理中心
　1、 总经理、副总经理
　2、 产品经理
　3、 营销经理
六、 贸易金融部
　1、 总经理、副总经理
　2、 贸易金融产品经理
　3、 国际、国内结算经理
七、 风险管理部
　1、 总经理、副总经理
　2、 公司业务风险经理
　3、 个人业务风险经理
八、 法律合规部
　1、总经理
  2、合规审计经理
  3、法律顾问
九、计划财务部
  1、总经理、副总经理
  2、财务分析经理
  3、资金计划经理
  4、经费管理助理
十、信息科技部
　1、总经理、副总经理
  2、IT经理
　3、运营经理
十一、运营管理部
　1、 总经理、副总经理
  2、  柜台经理
　3、  清算、结算经理
  4、  放款审核经理
  5、  自助设备管理助理
十二、分行营业部
  1、总经理、副总经理
  2、大堂经理
  3、公司、个人客户经理
  4、柜员
十三、分行办公室
　1、总经理、副总经理
  2、公共关系经理
　3、安全保卫经理
十四、人力资源部
　1、 总经理、副总经理
　2、 员工关系经理
　3、 薪酬经理

▲应聘人员基本条件和能力要求：
●基本条件：
　　高管45周岁以下、中层管理人员40周岁以下，会计柜员28周岁以下，其他年龄35周岁以下。全日制大学本科及以上学历，拥有突出工作能力、工作业绩及丰富的客户资源者可适当放宽；身心健康、品行端正，无不良行为记录。
●核心能力：
　　正直诚信：忠实于光大利益，恪守相关政策法规及行内规章制度，严以律己，谨守承诺，能够对自己的行为负责。
　　团队合作：与他人互助合作，共享信息，以积极的态度认可他人并勇于分担工作职责。
精益求精：不断为自己设立更高的标准和目标，不断寻找更好的工作方法并持续更新自己的知识体系和技能。
　　风险意识：了解自身业务中涉及到的相关风险点，严格按照行内规章制度或授权内容谨慎行事，并能够及时揭示或采取有效措施防范人为风险。

▲中层以上管理岗位人员条件及能力要求
●分行高管：
　　年龄45周岁以下，本科以上学历，4年以上金融经济工作经历，其中3年以上商业银行无锡分行副行长以上从业经历；具有经营意识、全局观念和决策能力，积极支持并推动变革，在社会和员工中具有影响力；能创造公平、公开、积极向上的团队氛围，知人善用，实行人性化管理。
●分行中层管理人员：
　　年龄40周岁以下，本科以上学历，8年以上金融同业工作经历，其中3年以上商业银行无锡分行部门及经营单位副总经理（支行副行长）以上从业经历；具有经营意识、大局观念和计划执行力；能积极支持并推动变革，在社会和员工中具有影响力；具有培养和发展他人的能力。

▲应聘方式
　　有意应聘者，请将个人简历（附1寸近期免冠照）及各类证书复印件按以下方式投递：
　　1、邮寄：无锡市永和路18－2号（凯宾斯基大酒店东侧） 中国光大银行无锡分行筹备组收，邮编：214023，并在信封上注明“应聘光大银行无锡分行（筹）**部**岗”
　　2、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至zhangmf_wuxi@hotmail.com,并在邮件标题中注明应聘岗位。
　　应聘截止日期：2008年11月15日，经初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。谢绝来电来访。