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广发银行境内直属分行副行长职位选聘公告
因业务发展和管理需要，广发银行总行面向系统内外公开选聘昆明分行副行长（分管运营并兼财务总监）。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、招聘职位、职数及工作地点
昆明分行副行长（分管运营并兼财务总监），1人，工作地点在云南省昆明市。
二、职位主要职责
1.贯彻执行总、分行发展战略，协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项；
2.根据总行财务管理政策，负责所在分行财务管理，组织、管理、督促所在分行依法合规开展财务管理工作，推动分行的业务发展和风险控制；
3.统筹所在分行的运营管理，提高运营支持效率；
4.统筹所在分行的信息技术支持和管理；
5.配合业务发展需要，为业务决策提供建议，指导做好运营管理和后勤保障，落实流程改进和经营硬件环境的管理和优化；
6.根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权；
7.定期向总行述职；
8.总行或所在分行行长授予的其他职责。
三、应聘人员基本条件
1.学历：具备经济、金融、财会等专业大学本科（含）以上学历。
2.工作经验：从事银行工作10年（含）以上，其中从事财务会计、运营管理、信息技术等相关管理岗位或分管以上某一业务5年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上。
3.职称或专业资格：具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格（包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等）者优先考虑。
4.专业能力：具有比较全面的经济金融、银行业务和财务管理知识，熟悉和掌握国家财政、税收、新会计准则等法律法规政策及本行规章制度，具备扎实的专业理论和较强的财务分析和统筹规划能力。
5.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。
6.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
7.决策能力：能通过有效的调研与分析，主动发现和识别财务风险和合规风险，并作出清晰的判断和决策。
8.协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障分行财务状况健康有序。
9.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。
10.其他要求：品行端正，身体健康；从业记录良好；符合本行亲属回避有关要求。
四、应聘人员申报资格
1.全日制大学本科（含）以上学历。
2.银行从业年限10年（含）以上，其中从事银行财务会计、运营管理、信息技术等相关岗位工作5年（含）以上，对银行业业务流程有较全面、深入的了解，有较强的运筹分析和整合能力，具有同类职务任职经历者优先考虑。
3.从业记录良好。
五、报名方式及截止时限
应聘人员请点击下方“点我应聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
报名截止日期为2015年10月8日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
2015年9月17日
