岗位：公司业务部负责人（1名）
岗位职责
A．负责分行公司业务及国际业务的年度发展计划、经营指标及考核方案的制定，负责分行公司业务团队发展规划和年度队伍建设计划的制定；
B．指导各分支机构及业务团队做好目标客户定位及重要客户的服务管理工作；
C．组织分行公司业务条线人员的培训、专业考试、岗位资格认定；
D.负责制定和完善合理有效的公司业务激励约束方案，制定、组织策划公司业务营销及竞赛活动；
E.制定分行公司业务中长期发展规划、业务准入标准并组织实施及修订；
F.建立健全分行公司业务团队考核指标体系，并做好评估、指导跟踪和调整工作；
G.做好公司业务条线的业绩认定、统计分析及绩效管理工作；
H.督促各分支机构及业务团队做好客户资料、信贷档案的管理工作，包括授信客户档案的整理、登记及移交工作并定期检查；
I.负责分行公司条线授信业务贷后管理和风险防范工作；督促各分支机构及业务团队做好贷后检查，定期出具相关报告，保证全行资产的安全性和稳定性；
J．对我分行公司类（含国际）业务产品进行产品创新、维护和完善；
K．负责组织对分行公司业务及国际业务实际工作中重要事项的调研，并就方向性、倾向性问题提出建议。
任职要求
A．大学本科及以上学历；市场营销、工商管理、贸易、经济、金融、会计、管理类等相关专业优先考虑；
B．从事银行工作8年以上，相关管理工作经验5年以上；
C．孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行公司及国际业务；具有较强的文字表达能力；
D．品行端正，无不良从业经历；有良好的心理抗压及沟通能力；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：业务团队负责人（若干）
岗位职责
A．负责本部门全面工作，负责落实和组织实施本部门各项业务发展战略和营销策略；
B．负责组织本部门实施业务经营计划，包括计划分解和落实、计划执行检查和分析，推进经营目标的实现；
C．做好重点客户的维护、市场开拓等工作；
D.负责合理安排岗位人员；定期对本部门各项工作进行检查督促；负责组织对本部门员工履职情况的考核、评价；
E．对部门客户的贷后管理负责，对可能出现的风险及时预警并采取措施，对逾期贷款积极催收。
任职要求
A．大学专科及以上学历；市场营销、工商管理、贸易、经济、金融、会计、管理类等相关专业优先考虑；
B．从事银行工作5年以上，相关管理工作经验2年以上，有一定的客户基础；
C．孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，特别是信贷业务；具较强文字表达能力；
D．品行端正，无不良从业经历；具有较强的市场开拓能力，有良好的心理抗压及沟通能力，热爱营销工作；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：风险管理部业务综合岗（1人）
岗位职责：
A．负责相关业务数据的统计、报表填报、整理和汇总、上报工作和其他工作的催办；
B．撰写分析报告，提供业务操作的咨询和与指导；
C．负责部门文书及内务管理工作，办公用品的申领和管理等；
D. 负责档案管理、审批助理工作；
E. 该岗位将作为分行的储备人才进行培养，培养方向为信贷审查、风险管理、放款审查、法律审查等。
任职要求
A．全日制大学本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业（双学士优先）；
B．2013年应届毕业生；
C．具有较强的文字处理和分析能力；
D．上进心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够接受兼岗；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：财会部综合计划岗（1人）
岗位职责
A．根据会计核算办法正确核算和反映分行财务经营情况；
B．负责分行财务的对外支付，审核各种单证，按规定支付款项；
C．负责分行各部室、辖属支行的费用报销管理，审核各种费用单证的有效性、合法性和真实性，按程序办理费用核报手续；
D.掌握财务管理及会计核算方法，审核各种记账凭证，保证正确核算和反映我行的各项损益；
E.严格按照我行财务管理及会计核算办法的规定，编制分行的会计凭证，正确反映分行的各项业务收支，做好日常财务工作；
F.掌握我行准备金的提取办法，正确提取我行的专项准备和减值准备，确保准备金符合监管部门的要求，并协助办理我行的呆账核销；
G.根据总行利率政策，做好分行利率管理工作；
H.根据总行中间业务收入规定，做好分行中间业务收入减免工作；
I.定期整理财务数据、计算财务指标，形成财务分析报告；
J.协调与财税部门的关系，定期申报和缴纳分行各项税费。
岗位要求
A．全日制大学本科及以上学历；财务管理、会计、金融等相关专业；
B．从事银行财务工作3年以上；
C．具有较强的文字处理和分析能力；
D．上进心强，能吃苦耐劳，学习能力强，能够接受兼岗；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：综合管理部综合文秘岗（1人）
岗位职责
A．负责日常文件的收发及管理，及时报送各种对外材料；收集整理各种数据材料；
B．拟定分行中长期发展规划、年度工作计划和工作总结，收集整理和汇总各种数据材料；
C．负责做好分行行长办公会等重要会议的会议纪要、督促和检查会议事项的贯彻落实；
D.负责全行经营管理情况的专题调研，撰写调研报告、分析报告等；
E.负责日常文件的管理，收集整理各种数据材料，负责分行各类公文起草、流转工作；
H.负责部门内部及行领导的日常行政文秘和管理工作。
岗位要求
A．全日制大学本科及以上学历，中文、行政管理、金融等相关专业；
B．从事银行工作5年以上， 相关行政文秘工作3年以上；
C．熟悉行政文秘工作，有较强的公文写作及文字分析能力；
D．具备计划组织、沟通协调、团队协作能力和责任意识；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：客户经理（若干）
岗位职责
A．客户访问。对客户进行富有成效的拜访和观察，确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。
B．客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户资源，对客户进行各方面的分析和评价。
C．制定客户综合服务方案。根据客户需求，制定融资、投资及结算在内的一揽子综合金融解决方案。
D. 完成授信申报工作。包括客户授信资料的收集、申报报告的撰写、审批后贷款条件的落实、合同签订等工作；
E.客户后评价。持续跟进客户的经营状况，对客户贷后管理负责，对可能出现的风险及时预警并采取措施，对逾期贷款积极催收。
岗位要求
A．大学专科及以上学历；市场营销、工商管理、贸易、经济、金融、会计、管理类等相关专业优先考虑；
B．从事相关工作3年或者以上，有一定的客户基础；
C．具备长沙市或长沙县星沙地区金融业客户经理工作经验；
D．品行端正，无不良从业经历；有良好的心理抗压及沟通能力，热爱营销工作；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
岗位：中小企业客户经理（若干）
岗位职责
A．客户访问。对客户进行富有成效的拜访和观察，确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。
B．客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户资源，对客户进行各方面的分析和评价。
C．制定客户综合服务方案。根据客户需求，制定融资、投资及结算在内的一揽子综合金融解决方案。
D. 完成授信申报工作。包括客户授信资料的收集、申报报告的撰写、审批后贷款条件的落实、合同签订等工作；
E.客户后评价。持续跟进客户的经营状况，对客户贷后管理负责，对可能出现的风险及时预警并采取措施，对逾期贷款积极催收。
任职要求
A．大学专科及以上学历；市场营销、工商管理、贸易、经济、金融、会计、管理类等相关专业优先考虑；
B．从事相关工作1年或者以上，有一定的客户基础；
C．具备银行对公客户经理，尤其是小企业客户经理或者担保公司、小额贷款公司、保险公司客户经理工作经验；
D．品行端正，无不良从业经历；有良好的心理抗压及沟通能力，热爱营销工作；
E．具有良好的团队合作意识和职业操守。
简历投递：
