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重庆银行两江分行招聘公告
重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。近年来，在市委市政府、各级主管机关和监管机构的大力支持下，我行业务发展显现良好态势，在西部地区具有良好的市场影响力。根据英国《银行家》2012年7月公布的“世界银行业1000强”，我行综合排名第556位。目前正在稳步有序地推进上市工作。
现经监管当局批准，拟设立重庆银行两江分行（筹），因筹建工作需要，特向社会诚聘以下人员：
一、招聘基本条件（各岗位均须符合）
（一）身体健康，能适应岗位工作要求；
（二）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；
（三）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（四）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好。
二、工作地点：
主城
三、招聘职位及条件
（一）分行副职领导2名
任职条件：45周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行支行行长或分行部门负责人及以上任职经历，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉本地经济和金融市场环境，具有较强的业务营销能力和风险把控能力，特别优秀者可适当放宽条件。
（二）公司银行部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行公司业务管理工作经验，熟悉公司业务规划、产品营销、业务组织与推动、团队建设与管理等，熟悉本地市场，具有银行总行或分行公司业务管理工作经验者优先。
2、营销推动岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，熟悉市场，对公司业务产品的营销和推动有良好的分析判断和拓展能力。
3、客户经理管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上客户经理或相应银行岗位工作经验，有较强的公司业务团队管理和团队建设能力。
（三）小微银行部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行公司业务管理工作经验，熟悉重庆市小微企业客户的金融服务、产品营销，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力，具有银行总行或分行小微业务管理工作经验者优先。
2、营销推动岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，熟悉市场，对小微业务产品的营销和推动有良好的分析判断和拓展能力。
3、客户经理管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，有较强的小微客户经理团队管理能力。
（四）零售银行部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行零售业务管理工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场，具有银行总行或分行零售业务管理工作经验者优先。
2、营销推动岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，熟悉市场，对零售业务产品的开发和规划有良好的分析判断和拓展能力。
3、财富管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，具备金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格者优先。
4、客户经理管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上相应银行岗位工作经验，有较强的零售客户经理团队管理能力。
（五）公司业务拓展部
1、负责人若干名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行公司业务营销拓展工作经验，熟悉本地市场，具有丰富的客户资源，有较强的团队管理能力和市场拓展能力，具有银行总行或分行业务拓展营销团队管理工作经验者优先。
2、公司客户经理若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年（含）以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力。
（六）风险管理部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行风险管理工作经验，熟悉银行授信评审、风险管理操作、本地监管规定和相关金融法律法规，有良好的职业操守和责任心，熟悉本地市场客户，具有银行总行或分行授信评审和风险管理负责人工作经验者条件可适当放宽。
2、信贷评审岗、放款审核岗、贷后管理岗及风险管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上银行授信评审、贷后管理工作经验，熟悉银行监管规定和授信业务流程，有较强的本地市场授信风险识别和管控能力，有良好的职业操守和责任心，无不良记录。
3、合规及法律事务岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，法律专业毕业，3年（含）以上银行或金融业法律事务部门工作经历，熟悉银行监管制度、金融法律和银行的业务及管理流程，有较强的沟通能力及文字表达能力。
（七）计划财务部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行财务管理工作经验，具有会计师等中级以上职称，熟悉银行业务、国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有较强的财务分析、费用管理和内部审计能力，具有银行总行或分行财务管理工作经验者优先。
2、资产负债及考核管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有会计师或经济师以上职称，3年（含）以上银行预算管理和绩效考核工作经验，熟悉银行财务、税务等相关政策，具有良好的团队协作及创新能力。
3、财务管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，财务、会计类专业毕业，2年（含）以上银行财务工作经验，熟悉财务管理制度，有较强的责任心，具有良好的团队协作及创新能力。
4、综合统计分析及出纳岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，会计、统计、经济类专业毕业，2年（含）以上银行财务工作经验，熟悉统计和分析，文字综合能力强，有较强的责任心，具有良好的团队协作及创新能力。
（八）办公室
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行工作经验，熟悉银行综合服务工作流程和操作，有较强的组织协调能力和文字口头表达能力,具有银行总行或分行综合服务管理工作经验者优先。
2、人力资源管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上人事管理工作经验，熟悉本地人事劳资政策。有银行人力资源管理工作经验者优先。
3、综合文秘岗若干名
任职条件：30周岁（含）以下，本科及以上学历，2年（含）以上银行文秘工作经验，具有较强的文字和口头表达能力。
4、安保及案防管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上银行安保工作经验，熟悉银行技防、物防、消防等规章制度，有较强的协调能力。
（九）运营管理部
1、负责人1名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行工作经验，熟悉与运营有关的各项制度和流程，有丰富的银行会计管理经验和柜台工作经验，具有银行总行或分行相应管理工作经验者优先。
2、柜面业务综合管理岗若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，会计、经济类专业毕业，3年（含）以上银行会计、结算业务工作经验，熟悉银行结算管理规定和反洗钱法律法规，有良好的分析判断和沟通能力。
（十）分行下设营业部、各个支行
1、分行营业部、支行负责人若干名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年（含）以上银行市场营销或授信管理经验，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险管理能力。
2、支行公司业务部门负责人若干名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上银行工作经验，对公司类企业客户的金融服务、产品市场营销等较为熟悉，有较强的业务拓展和团队协作能力，具有银行公司业务管理工作经验者优先。
3、支行零售业务部门负责人若干名
任职条件：40周岁（含）以下，本科及以上学历，3年（含）以上银行工作经验，具备较强的团队管理能力，担任过银行同级分支机构相关部门主管或同级别职务者优先。
4、支行公司、零售客户经理若干名
任职条件：35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年（含）以上银行工作经验，熟悉市场，具备良好的市场开拓能力，客户资源丰富者可适当放宽条件。
5、综合柜员若干名
任职条件：30周岁（含）以下，本科及以上学历，形象气质佳，具备较强的服务意识和综合素质，有良好的语言表达和团结协作能力，有2年（含）以上银行柜台工作经验，特别优秀者可适当放宽条件。
四、报名方式
请应聘人员登陆重庆银行网http://www.cqcbank.com社会招聘版块，仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请下载“重庆银行应聘登记表”，全面、真实地填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2013年11月15日之前（以邮戳为准）将应聘登记表（贴1寸免冠照）、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：两江分行（筹）应聘材料（应聘岗位）。
地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收；邮政编码：400010。
五、注意事项
（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符取消其应聘资格。
（二）应聘材料总共不超过6张A4纸。
（三）应聘材料由我行代为保密，恕不退还。
（四）经初审合格者，我行将以短信或电话形式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆银行人力资源部
2013年11月4日
