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广西北部湾银行是2008年10月经中国银监会批准成立，广西壮族自治区人民政府直接领导下的区域性、国际化、股份制优质特色银行。自挂牌成立以来，不断改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，经营效益迅速提高。在2008中国金融年度大典上，广西北部湾银行被评为“2008年中国最具成长力中小银行”；2009年2月，广西北部湾银行被广西壮族自治区人民政府授予“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”；2009年8月，在第二届中国管理科学大会暨2009年中国杰出企业社会贡献宣传表彰活动中，荣获“2009年中国杰出企业社会贡献成就奖”；2009年9月，荣获“2009年广西诚信企业”称号；2009年11月，荣获亚洲银行业领袖峰会颁发“2009年度亚洲十大最具成长性银行”称号；2010年4月，荣获广西企业与企业家联合会、广西工业经济联合会授予“建国以来广西60最具影响力品牌”称号；2010年5月，在“世博中国年2010中国品牌颁奖盛典”上荣获 “世博中国年•中国银行业诚信服务品牌银行”称号；2010年7月，荣获“2010年广西优秀企业”称号，并入选“2010年广西企业100强”。
为适应广西北部湾银行当前业务迅速发展的需要，现诚聘总行人力资源部培训管理岗人员1名（工作地点：南宁市）。我们将向录用者提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和个人良好的发展平台。
一、基本条件
（一）遵纪守法，无不良记录；
（二）具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，立志长期在广西北部湾银行发展；
（三）身体健康。
二、招聘岗位
培训管理岗
岗位职责：根据全行人力资源管理战略要求，通过培训和各种再教育方案的设计、规划、组织和管理，实现员工知识结构的改善，满足总行对人力资源素质能力的要求。负责起草、修订全行的培训管理制度，负责开发总行培训管理体系，负责组织实施各项培训，负责全行员工后续教育及专业技术职称管理。
任职要求：年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生），大学本科（含）以上学历，二年以上银行或其他行业人力资源管理相关工作经验；了解银行业务状况，掌握银行人力资源管理培训管理制度与流程；熟练使用常用办公软件（MS Word、Excel、PowerPoint等），具有一定的公文写作能力。
三、应聘方式
（一）网上报名。
请登录广西北部湾银行网站/，点击“人才招聘”→“在线应聘”，按要求下载报名表并填好相关信息、上传照片及报名表提交即可。
（二）恕不接待来访。经初审符合条件者，我们将另行通知笔试或面试时间（考试时需携带个人身份证），通过笔试、面试、全面考察后择优选聘。初审没有通过的应聘者，我们不再另行通知。
（三）未被列入参加考试者或聘用人员的应聘材料，我们将代为保密，恕不退还。
四、其他事项
本招聘启事招满即止，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
